Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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ACTA.En la ciudad de Montevideo, el 24 de julio de 2014, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: Comercio en general, Subgrupo N° 8: Barracas de Construcción, integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Soc. Andrea Badolati, Lic. Marcelo Terevinto y Dra. Jimena Ruy- López; Delegados Empresariales: Cr. Hugo Montgomery; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes, se procede a dejar constancia de lo siguiente:

PRIMERO:Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al  ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo suscrito el 13 de diciembre de 2013.

SEGUNDO: En virtud de lo establecido en la cláusula quinta del referido Convenio, el aumento salarial que regirá a partir del 1º de julio de 2014 es el siguiente:

Ajuste al 1 Julio 2014.

A) Para los salarios mínimos de las categorías.

Para el período 1º de Julio de 2014- 30 de Junio de 2015, se acuerda un incremento del 11, 27 % en las remuneraciones de todos los trabajadores del sector, componiéndose de la acumulación de los siguientes factores:

        A) 5 % Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2014- 30 de Junio 2015.

        B) 3,89 %  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/6/2014). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en Julio 2013,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2013- 30/6/2014).

        C) Crecimiento: 2%.

B) Para los salarios que superan hasta un 50%a los mínimos de las categorías.

Para el período 1/7/2014- 30/6/2015 se conviene un ajuste del 10, 72 % resultante de la acumulación de los siguientes factores:

        a) 5 %  Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2014- 30 de Junio 2015.

        b) 3, 89 %  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/6/2014). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en Julio 2013,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2013- 30/6/2014).

        c) Crecimiento: 1,5%

C) Para los salarios que superan en más de un 50%a los mínimos de las categorías.

Para el período 1/7/2014- 30/6/2015 se conviene un ajuste del 10,17 % resultante de la acumulación de los siguientes factores:

        a)5 %  Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2014- 30 de Junio 2015.

        b) 3,89 %  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2013- 30/6/2014). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en Julio 2013,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2013- 30/6/2014).

c)   Crecimiento: 1%

TERCERO:En función del presente ajuste, los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1º de julio de 2014 son los siguientes:

Presentismo. El monto de la prima por Presentismo a partir del 1/7/14 es de $ 650por quincena, valor  actualizado en el mismo porcentaje en que variaron los salarios mínimos del sector. El trabajador generará el derecho a percibir esta prima cuando no registre inasistencia por cualquier causa, ni llegadas tarde acumuladas superiores a 15 minutos durante la quincena. En caso de enfermedad debidamente justificada mediante certificación médica de ASSE o de la Sociedad Médica correspondiente, se contemplarán 3 días de ausencia hasta dos veces al año,en los que no se perderá la prima por Presentismo.

Leída que fue, se firman 5 ejemplares del mismo tenor, en el lugar y fecha arriba indicados.