Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

ACTA.En la ciudad de Montevideo, el 23 de julio de 2015, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: Comercio en general, Subgrupo N° 8: Barracas de Construcción, integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Soc. Andrea Badolati, Lic. Marcelo Terevinto, Dra. Jimena Ruy- López y Dra. Bettina Fernández; Delegados Empresariales: Cr. Hugo Montgomery; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes, se procede a dejar constancia de lo siguiente:

PRIMERO:Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al  ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo suscrito el 13 de diciembre de 2013.

SEGUNDO: En virtud de lo establecido en la cláusula quinta del referido Convenio, el aumento salarial que regirá a partir del 1º de julio de 2015 es el siguiente:

Ajuste al 1º Julio 2015.

A) Para los salarios mínimos de las categorías.

Para el período 1º de Julio de 2015 - 30 de Junio de 2016, se acuerda un incremento del10,70 % en las remuneraciones de todos los trabajadores del sector, componiéndose de la acumulación de los siguientes factores:

A) 5 % por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2015 - 30 de Junio 2016.

B) 3,36 %  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2014- 30/6/2015). Se revisaron  los cálculos de inflación proyectada en Julio 2014,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2014- 30/6/2015).

C) Crecimiento: 2%.

B) Para los salarios que superan hasta un 50%a los mínimos de las categorías.

Para el período 1/7/2015- 30/6/2016 se conviene un ajuste del 10,16 % resultante de la acumulación de los siguientes factores:

a)5 %  Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2015- 30 de Junio 2016.

b)3,36%  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2014- 30/6/2015). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en Julio 2014,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2014- 30/6/2015).

c) Crecimiento: 1,5%

C) Para los salarios que superan en más de un 50%a los mínimos de las categorías.

Para el período 1/7/2015- 30/6/2016 se conviene un ajuste del 9,61 % resultante de la acumulación de los siguientes factores:

a) 5 %  Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1 de Julio 2015- 30 de Junio 2016.

b)3,36 %  Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/7/2014- 30/6/2015). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en Julio 2014,  comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período  (1/7/2014- 30/6/2015).

c) Crecimiento: 1%

TERCERO:En función del presente ajuste, los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1º de julio de 2015 son los siguientes:    

Peón Práctico:una vez aplicado el ajuste resultante de la acumulación detallada anteriormente en caso de que el salario de la categoría Peón Práctico no llegara a la suma de $15.000, las partes acuerdan que se alcanzará dicha suma para el 1º de julio de 2015.

Presentismo: El monto de la prima por Presentismo a partir del 1/7/15 es de $  719 por quincena.

Leída que fue, se firman 5 ejemplares del mismo tenor, en el lugar y fecha arriba indicados.