Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

ACTA. En la ciudad de Montevideo, el 12 de julio de 2012, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: Comercio en general, Subgrupo N° 8: Barracas de Construcción, integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Soc. Andrea Badolati, Lic. Marcelo Terevinto y Dra. Jimena Ruy- López; Delegados Empresariales: Sr. Julio Guevara y Cr. Hugo Montgomery; Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes, se procede a dejar constancia de lo siguiente:

PRIMERO: Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al cuarto ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo suscrito el 24 de mayo de 2011, recogido por Resolución de este Consejo.

SEGUNDO: En virtud de lo establecido en la cláusula quinta numeral III del referido Convenio, el aumento salarial que regirá a partir del 1º de julio de 2012 es el siguiente:

1. Para los salarios mínimos de las categorías Peón, Peón Práctico, Cadete menor de 18 años, Limpiador y Auxiliar de Trámite, corresponde un ajuste del 7,77%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

* 3,5% por concepto de crecimiento

* 2,5 % por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y la máxima de inflación (centro de la banda) del B.C.U. para el semestre julio 2012- diciembre 2012

*1,59% por concepto de correctivo, cotejando los cálculos de inflación esperada en enero de 2012 para el semestre enero- junio 2012 con la variación real del IPC verificada en dicho período.

(ii)  Para los salarios mínimos de las restantes categorías corresponde un ajuste del 6,73%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

* 2,5% por concepto de crecimiento

* 2,5% por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y la máxima de inflación (centro de la banda) del B.C.U. para el semestre julio 2012- diciembre 2012

*1,59% por concepto de correctivo, cotejando los cálculos de inflación esperada en enero de 2012 para el semestre enero- junio 2012 con la variación real del IPC verificada en dicho período.

(iii) Para los salarios superiores al salario mínimo de su categoría corresponde un ajuste del 5,69%, resultante de la acumulación de los siguientes factores:

* 1,5% por concepto de crecimiento

* 2,5% por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y la máxima de inflación (centro de la banda) del B.C.U. para el semestre julio 2012- diciembre 2012.

*1,59% por concepto de correctivo, cotejando los cálculos de inflación esperada en enero de 2012 para el semestre enero- junio 2012 con la variación real del IPC verificada en dicho período.

TERCERO: En función del presente ajuste, los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1º de julio de 2012 son los siguientes:

Leída que fue, se firman 5 ejemplares del mismo tenor, en el lugar y fecha arriba indicados.