Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El salario es la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación y debida por un...

Información referente al procedimiento a seguir en casos de accidentes de trabajo, los diferentes tipos de indemnización y cuándo una enfermedad se considera profesional.

Información relacionada al la protección de los y las ciudadanas en el goce de su derecho al trabajo, y a la disposición de efectuar una tentativa de conciliación, antes de iniciarse juicios ante...

Existe una doble limitación de la jornada de trabajo: no se puede trabajar más de 8 horas diarias, ni 44 o 48 horas semanales, según se trabaje en el comercio o en la industria.

Información sobre descanso intermedio en las diferentes ramas de actividad.

El descanso semanal es obligatorio para los trabajadores de todo establecimiento comercial e industrial y sus dependencias, cualquiera sea su naturaleza. La duración es distinta en la industria y...

De acuerdo a la normativa vigente, se considera hora extra la que exceda del límite legal o convencional, aplicable a la actividad y categoría laboral.

Es creado con carácter general para todos los trabajadores de la actividad privada, por Ley N.° 16.101, de 10 de noviembre de 1989, y reglamentado por el decreto de 22 de diciembre de 1989 y por...