Las disposiciones referidas obligan a estos organismos a remitir cuatrimestralmente
a esta Oficina Nacional la información referente a la cantidad de vacantes que se
hayan producido y...
Dando cumplimiento al Art. 42 de la Ley N° 18.046 de 24/10/2006 la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) realiza anualmente el relevamiento e informe de nuevos vínculos con el Estado (altas)...
El presente estudio tiene como objetivo analizar los procesos sumariales dentro de los organismos de la Administración Central (Incisos 2 al 15) en el período que abarca entre el 1º de enero de...
Este eje busca fortalecer las capacidades de conducción, gestión de equipos y desarrollo de personas, en línea con el modelo de gestión humana por competencias impulsado por la ONSC.
Apunta a construir un Estado inclusivo y equitativo, integrando el enfoque de derechos humanos en la formación. Se promoverán cursos sobre igualdad de género, prevención de violencia, accesibilidad y…
Este eje fortalece las competencias en el conocimiento y la aplicación de marcos normativos y la gestión de procedimientos administrativos con garantías de transparencia y eficiencia. Se incluyen…
Apunta a construir un Estado inclusivo y equitativo, integrando el enfoque de derechos humanos en la formación. Se promoverán cursos sobre igualdad de género, prevención de violencia, accesibilidad y…
Busca desarrollar competencias digitales en todas las funcionarias y funcionarios, reduciendo brechas y potenciando el uso de nuevas tecnologías en la gestión pública.
El Sistema de Gestión del Desempeño diseña e implementa una nueva forma de evaluación y gestión integral del desempeño. Está basado en objetivos, resultados y competencias.
Accedé a toda la selección de "Consultas" realizadas al área Asesoría Jurídica de la Oficina Nacional del Servicio Civil.
