Esta guía pretende oficiar como una herramienta dirigida a todas las personas que trabajan en la Administración Pública, en particular las que se desempeñan en las áreas de gestión humana.
El presente informe tiene como objetivo estudiar el personal superior de la Administración Central en función de su escalafón, edad y sexo.
Este estudio permitirá contar con una línea de...
Proveer información sobre la cantidad de vínculos laborales con el Estado discriminada por tipo de vínculo y organismo, considerando su distribución por sexo, departamento y escalafón, así como de...
La categoría de análisis “relaciones de género” problematiza los roles asumidos y otorgadas de
hombres y mujeres, porque analiza cómo las construcciones sociales y simbólicas ordenan las...
Se procesa y analiza la información enviada por los organismos
sobre la cantidad de vacantes generadas en el año informado y el
monto del crédito presupuestal generado por aquéllas,...
Este documento presenta la información correspondiente al relevamiento de ingreso de personas afrodescendientes al Estado y Personas Jurídicas de Derecho Público No Estatal, al amparo de lo...
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En este documento se presenta la información correspondiente al relevamiento de ingreso de personas afrodescendientes al Estado y Personas Jurídicas de Derecho Público No Estatales, al amparo de...
El presente estudio tiene como objetivo analizar los procesos sumariales dentro de los organismos de la Administración Central (Incisos 2 al 15) iniciados entre el 1º de enero de 2013 y el 31 de...
Proveer información sobre la cantidad de vínculos laborales con el Estado discriminada por tipo de vínculo y organismo, considerando su distribución por sexo, departamento y escalafón, así como de...
