División Laboratorio de Innovación
Promover la investigación interdisciplinaria para el diseño y la ¡mplementación de políticas asociadas a la innovación encaminadas al logro de los objetivos institucionales. Asesorar a la Dirección en la gestión del conocimiento apoyando la creación de sinergias entre varios campos y ámbitos de conocimiento, con el fin de encontrar soluciones que contribuyan a la innovación en la gestión pública.
Cometidos Sustantivos
- Evaluar programas y políticas llevadas a cabo por la ONSC a fin de optimizar la toma de decisiones, para propender a la calidad de la Gestión Humana de la Administración.
- Investigar tendencias y mejores prácticas en sistemas de gestión humana, especialmente en el ámbito público a nivel nacional, regional e internacional.
- Establecer vínculos de cooperación científica y académica en la materia de competencia de la ONSC.
- Incentivar el traspaso de conocimiento entre la Administración Pública y otros ámbitos que contribuyan a la innovación.
- Proponer a la Dirección estudios técnicos y analíticos en temas específicos de gestión humana y disponer la realización de los mismos.
- Asesorar a la Dirección y colaborar en el diseño y desarrollo de sistemas de información e indicadores, a fin de contribuir en el mapeo de los progresos y desafíos que enfrenta la gestión humana en el ámbito público nacional.
- Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.