Contenidos

  • Asegurar el óptimo funcionamiento de los diferentes servicios que brinda TI, tanto a sus clientes internos como a las demás instituciones relacionadas y a los ciudadanos en general, a fin de alcanzar y mantener un nivel alto de satisfacción en los usuarios respecto de los servicios de TI. Gestionar el modelo de arquitectura de la información, de acuerdo con la estrategia, políticas y normas establecidas y en cumplimiento de los Planes Directores de GE (PDGE).

    Cometidos Sustantivos

    • Contribuir en la elaboración e implementación del Plan Director de Gobierno Electrónico
    • Administrar el presupuesto y participar en la formulación del mismo y la rendición de cuentas en relación a la asignación y aplicación de los recursos de análisis y diseño para el desarrollo de la arquitectura de la información, sistemas y aplicaciones, teniendo en cuenta las prioridades establecidas
    • Promover el involucramiento de Tecnología de la información en los proyectos de Gobierno Electrónico del organismo.
    • Gestionar el relacionamiento con los proveedores de sistemas de información y aplicaciones, en lo que respecta a los entregables finales para los usuarios de las soluciones, adoptando medidas que permitan mitigar los riesgos asociados al incumplimiento de los servicios acordados.
    • Dirigir y controlar el proceso de relevamiento y análisis para el desarrollo de la arquitectura de la información y colaborar en la previsión de las necesidades de infraestructura tecnológica y de servicios de Gobierno Electrónico.
    • Gestionar el análisis técnico de los diseños de nueva arquitectura de la información, relativas a las iniciativas de Gobierno Electrónico y la mejora de la gestión del Inciso, en coordinación con la División Análisis y Diseño
    • Dirigir y controlar los procesos de relevamiento de necesidades, análisis y desarrollo de arquitectura de la información.
    • Gestionar el enriquecimiento y nuevos usos de la información, elaborando y ejecutando planes en consonancia con los objetivos de gestión de la organización.
    • Proponer y diseñar iniciativas funcionales de interoperabilidad para la mejora de los procesos.
    • Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad de la información aplicables a Sistemas de Información, de acuerdo con lo definido y en coordinación con el Responsable de Seguridad de la Información.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne

  • Administrar la infraestructura informática de la ONSC a fin de proporcionar las mejores herramientas y metodologías a la Organización, alineadas con las políticas de seguridad de la información. Definir y ejecutar todas las acciones necesarias para dar disponibilidad, continuidad, confidencialidad y confiabilidad a los servicios de TI y componentes de la infraestructura tecnológica.

    Cometidos Sustantivos

    • Planificar, dirigir y ejecutar los proyectos de infraestructura informática.
    • Asegurar la operación de los servicios informáticos y gestionar la disponibilidad de software y hardware necesarios para que la ONSC pueda cumplir con sus cometidos.
    • Monitorear la disponibilidad de los servicios brindados por proveedores u organismos, y efectuar las acciones necesarias en casos de fallas.
    • Configurar la infraestructura a fin de cumplir las políticas de seguridad de la información acordadas, permitiendo a los usuarios tener acceso a los recursos que sean requeridos.
    • Elaborar soluciones de interoperabilidad a fin de contribuir a la eficiencia del Estado.
    • Asegurar que se cumplan los procedimientos de respaldo de la información a fin de preservar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la misma, y aplicar los procedimientos de contingencia definidos.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Asesorar y dar soporte técnico, tanto a la implantación de los Sistemas Transversales y Sistemas Internos de ONSC como a necesidades de nuevos desarrollos que surjan en las unidades ya implantadas a fin de optimizar los recursos asignados a las mismas. Gestionar los incidentes y consultas de datos de los sistemas transversales reportados por los referentes de las unidades de gestión humana de la Administración Pública a fin de dar solución precisa y oportuna de las mismas brindando información de alta calidad y transparencia. Asegurar que las funcionalidades desarrolladas por el equipo de desarrollo, estén alineadas con los requerimientos funcionales solicitados, realizando el "testing" de las mismas e informando de cualquier desvío detectado.

    Cometidos Sustantivos

    • Dar soporte técnico a usuarios de producción y de implantación de los sistemas, a fin de cumplir con los objetivos planteados.
    • Gestionar las actividades de atención, registro, análisis y resolución de dudas o incidentes de usuarios a través de la mesa de ayuda central que atiende a las diferentes mesas de ayuda de las unidades ejecutoras.
    • Gestionar la clasificación, recurrencia, priorización e impactos de los incidentes a fin de tomar las acciones necesarias para minimizarlos.
    • Gestionar las solicitudes derivadas a Desarrollo y Mantenimiento cuando corresponda, a través de la detección y corrección de errores de sistemas.
    • Monitorear interconexión de los sistemas transversales con demás organizaciones vinculadas, y en caso de problemas, coordinar con el organismo correspondiente la toma de acciones para normalizar dicho flujo.
    • Dar respuesta a consultas (extracciones de datos) complejas que no puedan evacuarse por medio del uso normal de los sistemas y sugerir aquellas que se entiendan oportunas para incluirlas en ellos.
    • Realizar el "testing" manual y automatizado de los aplicativos desarrollados por el equipo de Desarrollo y Mantenimiento a los efectos de verificar el correcto comportamiento de los sistemas y su alineación con los requerimientos funcionales.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.
       

  • Administrar los recursos financieros, materiales y documentales, de conformidad con las normas reglamentarias establecidas en cada materia de acuerdo a las políticas de la organización y a los lineamientos impartidos por la Dirección.

    Cometidos Sustantivos

    • Dirigir y controlar la implementación de las políticas de la Unidad Ejecutora en materia presupuestaria, financiera y contable a fin de lograr la eficiencia y eficacia de la gestión financiero contable.
    • Participar en la formulación del Presupuesto de la ONSC y actualizar la información correspondiente a fin de rendir cuentas a las autoridades competentes.
    • Garantizar el correcto manejo de los recursos financieros y custodia de los valores, conforme a la normativa vigente.
    • Dirigir y controlar los procesos de planificación, adquisición y gestión de stocks de bienes y materiales para la Unidad Ejecutora, así como el proceso de contratación de servicios a fin de contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales al menor costo posible.
    • Dirigir y controlar las funciones vinculadas a la recepción, conserjería, cafetería y archivo para asegurar el cumplimiento de los servicios brindados.
    • Planificar, dirigir, coordinar y controlar el proceso de gestión de expedientes a fin de facilitar su accesibilidad.
    • Gestionar los documentos administrativos a fin de facilitar la localización de los mismos y el acceso a la información que ellos contienen mientras permanecen en la organización.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Administrar los procesos de los concursos vinculados al Sistema de Reclutamiento y Selección de personal, en el ámbito de la Administración Pública a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por los Organismos, de acuerdo a los lincamientos establecidos y a la normativa vigente.

    Cometidos Sustantivos

    • Establecer procedimientos de actuación para la gestión de los Tribunales de Concursos de acuerdo a lo planificado, a fin de unificar criterios y promover buenas prácticas que contribuyan a la eficiencia y eficacia de dicha gestión
    • Dirigir y controlar la elaboración de las actuaciones administrativas realizadas durante los procesos de los concursos vinculados al Sistema de Reclutamiento y Selección de personal de los organismos públicos solicitantes.
    • Dirigir y controlar la definición y la aplicación de criterios objetivos, uniformes y estandarizados en los procesos de los concursos, cumpliendo con la normativa vigente y con el fin de profesionalizar la elección de los concursantes.
    • Dirigir la elaboración de manuales de procedimientos que faciliten la capacitación de los integrantes de los tribunales de los concursos y que sirvan de guía durante todo el proceso de actuación, a fin de lograr su profesionalización en dicho proceso.
    • Establecer lineamientos y directivas en el asesoramiento sobre la elaboración de perfiles y de bases a los organismos solicitantes a fin de lograr la determinación de sus necesidades de personal.
    • Administrar los procesos de elaboración de perfiles y de bases, teniendo en cuenta las competencias y aptitudes que deben reunir los postulantes de acuerdo a las necesidades de los organismos y a la normativa vigente para cada caso en particular.
    • Establecer criterios y lineamientos para mantener actualizada la información relacionada con los perfiles y con las bases de los llamados a concursos a fin de optimizar su uso cuando corresponda.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Administrar los procesos vinculados a la definición de las bases y de los perfiles de los cargos a proveer en los concursos de la Administración Central y de aquellos organismos públicos que lo soliciten, de acuerdo a sus requerimientos de necesidades de personal, a fin de optimizar el reclutamiento y la selección del personal solicitado.

    Cometidos Sustantivos

    • Asesorar a las unidades de gestión humana en la identificación del perfil y vínculo adecuado para cubrir las necesidades de personal que se presenten, mediante un proceso de selección eficaz y eficiente.
    • Organizar, dirigir y controlar la elaboración de los perfiles y de las bases de los llamados a concurso, en relación a los requisitos de competencias requeridas para satisfacer las necesidades solicitadas por los organismos.
    • Elaborar una Base de datos con los conocimientos e información adquiridos en el proceso de Reclutamiento y Selección para contribuir a la explicitación de éstos en las instancias que correspondan.
    • Elaborar las bases teniendo en cuenta las competencias que debe reunir el postulante de acuerdo a las necesidades del organismo, la normativa vigente y el perfil establecido a fin lograr que el candidato seleccionado sea el más adecuado.
    • Generar acciones que permitan retroalimentar la gestión de los procesos abordados con el fin de contribuir a la mejora continua establecida y así a la excelencia de dichos procesos.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Administrar el proceso de integración y consolidación de los Tribunales dentro del Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal, a fin de garantizar la realización de los concursos de acuerdo a los lineamientos establecidos y a la normativa vigente.

    Cometidos Sustantivos

    • Dirigir y controlar la ejecución de los procedimientos para la gestión de los tribunales e implantar las acciones necesarias para lograr cumplir los resultados planificados.
    • Gestionar las capacitaciones brindadas a los integrantes de los tribunales de los concursos, a fin de lograr su profesionalización en dicho proceso y garantizar buenas prácticas de gestión en los mismos.
    • Dirigir y controlar los procesos de selección a fin de cumplir con los procedimientos y normativa vigente.
    • Asegurar acciones que permitan brindar oportunamente la información producida por el tribunal en el proceso de selección, a fin de garantizar la gestión y transparencia de la misma.
    • Establecer criterios que faciliten a los miembros integrantes de los tribunales a atender las solicitudes de información requeridas cuando corresponda.
    • Gestionar el sistema de consultas -cali center- de la ciudadanía para alcanzar una comunicación eficiente, permanente y de rápida respuesta.
    • Generar acciones que permitan retroalimentar la gestión de los procesos abordados con el fin de contribuir a la mejora continua establecida en el Área.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Planificar, dirigir, coordinar y controlar los módulos componentes del Sistema Informático de Reclutamiento y Selección, en los distintos ambientes, conduciendo las acciones necesarias que permitan contar con una adecuada herramienta de recepción y producción de información en la relación de intercambio que se produce con los clientes del Sistema.

    Cometidos Sustantivos

    • Gestionar los módulos componentes del Sistema Informático de Reclutamiento y Selección, en los distintos ambientes, garantizando el buen funcionamiento y la seguridad de la información de los mismos.
    • Asesorar al Área y elaborar informes con datos estadísticos, a fin de contribuir en la eficiencia y eficacia de la gestión del Sistema.
    • Planificar y controlar la construcción de las diferentes etapas de los llamados gestionados por el Área en el Sistema Informático, en consideración estricta de lo establecido en las Bases, Perfiles y Resoluciones correspondientes.
    • Elaborar un manual de procedimientos que contemple la unificación de criterios, para la construcción de los llamados en el sistema informático basados en principios de calidad y legalidad.
    • Controlar periódicamente el funcionamiento del Sistema Informático, para garantizar la calidad de la información y su adecuado uso por las personas involucradas en sus diferentes roles.
    • Identificar las necesidades de actualización del Sistema Informático en virtud de las nuevas modalidades y la normativa vigente, gestionando las modificaciones pertinentes.
    • Capacitar en forma permanente a los representantes de la ONSC que integran Tribunales de Concurso, con el fin de que conozcan oportunamente todas las actualizaciones y mejoras del Sistema.
    • Confeccionar y actualizar los Manuales de Ejecución de Actividades, recogiendo las modificaciones impuestas por la mejora de los procesos y de nuevas funcionalidades que entren en producción.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Asesorar a la Dirección de ONSC y a las áreas de gestión humana de la Administración Pública en el uso de los sistemas transversales que brinda ONSC a fin de que se adopten mejores prácticas de Gestión Humana. Administrar los sistemas transversales que la ONSC brinda a la Administración Pública y a los ciudadanos en general, a fin de contribuir con la adopción de mejores prácticas en la aplicación de políticas de Gestión Humana. Definir la estrategia de Gobierno Electrónico de la ONSC y diseñar el Plan a partir de los objetivos estratégicos y de gestión definidos por el Inciso, en coordinación con todas las UE, alineado a las iniciativas incluidas en la Agenda Digital Uruguay y a las líneas de estrategia de Gobierno Electrónico planteadas por AGESIC.

    Cometidos Sustantivos

    • Promover el desarrollo de sistemas transversales o nuevos módulos, priorizando las necesidades de las áreas de gestión humana de la Administración Pública, a los efectos de brindar herramientas informáticas de gestión.
    • Liderar los proyectos de diseño y desarrollo de modelos de atención al ciudadano y de los sistemas transversales a la Administración Pública, sobre gestión humana.
    • Brindar servicios de mantenimiento, soporte correctivo y evolutivo de los sistemas transversales que la ONSC brinda a la Administración Pública y a los ciudadanos en general.
    • Dirigir y controlar los procesos de diseño, desarrollo, implantación, y soporte de los Sistemas Transversales y Sistemas Internos, a fin de asegurar un uso eficiente de las herramientas informáticas.
    • Supervisar y controlar el ingreso en tiempo y forma de la información requerida por la normativa vigente.
    • Participar de proyectos interinstitucionales que involucren mejora de procesos, calidad de la información, desarrollo y adecuación de sistemas informáticos, intercambio de información, e integración con sistemas a fin de gestionar una eficiente política humana.
    • Relevar las necesidades del Organismo a los efectos de identificar soluciones que contribuyan a la mejora de la gestión y asesorar a las autoridades de la ONSC en materia de Gobierno Electrónico.
    • Dirigir y controlar la integración de los proyectos a fin de cumplir la ejecución del Plan de Gobierno Electrónico.
    • Gestionar el conocimiento adquirido, y asistir a las distintas unidades organizativas del Inciso para su aplicación a las iniciativas de Gobierno Electrónico y mejora de gestión.
    • Dirigir la implantación de los sistemas transversales en la Administración Pública para lograr el eficiente uso de los mismos.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Administrar el análisis, diseño, implantación y capacitación de los sistemas transversales de gestión humana y los sistemas internos, de acuerdo a las necesidades y requerimientos planteados por las autoridades competentes de la Administración Pública. Analizar, diseñar e implementar planes y proyectos de interoperabilidad de información con otros organismos, a través del desarrollo de sistemas transversales que apoyen a la toma de decisiones.

    Cometidos Sustantivos

    • Gestionar el Plan de desarrollo de la arquitectura de los sistemas y aplicaciones, en consonancia con el Plan Estratégico de Gobierno Electrónico del Inciso.
    • Dirigir y controlar el proceso de relevamiento y análisis para el desarrollo de los sistemas de información y aplicaciones y colaborar en la previsión de las necesidades de infraestructura tecnológica y de servicios de Gobierno Electrónico.
    • Gestionar el análisis técnico de los diseños de nuevos procesos, sistemas y aplicaciones relativas a las iniciativas de Gobierno Electrónico y la mejora de la gestión dei Inciso, en coordinación con la División Análisis y Diseño
    • Dirigir y controlar los procesos de relevamiento de necesidades, análisis y desarrollo de los sistemas y aplicaciones.
    • Dirigir y controlar los procesos de implantación de los Sistemas Transversales en la Administración Pública y de capacitación a funcionarios de la Administración Pública en los mismos.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.