Aprobada por la V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado. Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, 26 y 27 de junio de 2003.
Se realizarán Guías con las mejores prácticas de Gestión Humana, en la cual cada una de ellas formará parte de una serie de “herramientas” que serán concebidas para la orientación hacia la...
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Con el objetivo de seguir fortaleciendo la calidad de las políticas y prácticas de gestión humana en los organismos del Estado es que entendemos la necesidad de la construcción de la Comunidad de...
La Gestión Humana es un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos de los organismos y del Estado en su conjunto. Para que los procesos de Gestión Humana existan deben aportar valor...
Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos, la Oficina Nacional del...
Supresión de vacantes registradas en el Sistema de Gestión Humana (SGH) al 28 de octubre de 2020.
Nuevo Documento de Trabajo que tiene como objetivo identificar la existencia de brechas de género en el acceso a cargos y funciones de conducción en la Administración Central.
La segregación por razón de género es una característica del mercado laboral que se expresa como una relación de desigualdad en la concentración de hombres y mujeres en los diferentes tipos y...
En 2020 nos propusimos mejorar la calidad de la función pública del Uruguay y la construcción de un nuevo Servicio Civil que potencie el desarrollo de las personas y aplique inteligencia de datos...
