Metodología de retroalimentación para la evaluación de las competencias transversales
En esta entrega conocerás las dos etapas que comprenden el ciclo: la etapa de evaluación y la etapa de desarrollo.
En esta entrega conocerás las dos etapas que comprenden el ciclo: la etapa de evaluación y la etapa de desarrollo.
En este primer episodio conocerás los objetivos y la importancia del Sistema, además de una introducción sobre qué significa gestionar el desempeño y qué entendemos por competencia.
En esta sección descubrirás cuáles son los pilares que sostienen la evaluación del desempeño y que permiten identificar roles y responsabilidades.
Estamos construyendo futuro, mejoras y crecimiento para el servicio público. Y como toda construcción sólida, nuestro sistema de gestión del desempeño se levanta sobre una estructura clara, pensada…
Romina, Damián, Maite y Silvia, comparten su experiencia al participar de forma voluntaria en la red de replicadores del Sistema de Gestión del Desempeño. Su rol es clave para apoyar la...

El área de Gestión del Desempeño de la ONSC conformó una red de personas facilitadoras que apoyan la implementación y consolidación del Sistema de Gestión del Desempeño en los organismos públicos...
Las capacitaciones se realizarán el 28 y 30 de julio en la ENAP.