La Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) y el Área Gestión del Desempeño y Desarrollo Humano de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) realizaron en Fray Bentos una nueva...
La Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) y el Área de Gestión del Desempeño, en coordinación con los referentes de formación de los organismos participantes, realizarán una nueva...
Más de 900 líderes realizaron el curso autogestionado llamado Gestión de desempeño por competencias – Rol de líder, con el objetivo de reconocer la importancia de su función dentro del nuevo...
El curso autogestionado llamado Gestión de desempeño por competencias - Módulo Introductorio, está dirigido a todas las personas que trabajan en la Administración Central y permite un primer...
La Red para el cambio es un grupo de personas de diferentes organismos que trabajan en la gestión del desempeño en sus lugares de trabajo. Su creación es un aporte clave para avanzar...
La Comunidad de Referentes de Formación tuvo su primera reunión en este 2026 en Torre Ejecutiva para profundizar en el aprendizaje de los referentes, promover el intercambio de buenas prácticas y...
Para acceder al Módulo de Gestión del Desempeño se deberá ingresar al sistema con usuario GHE.uy, y se puede acceder desde ID Uruguay cliqueando en la opción de CV Digital.
Para acceder al Módulo de Gestión del Desempeño se deberá ingresar al sistema con usuario GHE.uy. Se puede acceder desde ID Uruguay cliqueando en la opción de CV Digital.
Bajo la consigna “Construyendo el cambio: roles y desafíos”, el área de Gestión del Desempeño y Desarrollo Humano de ONSC reunió a más de cuarenta personas de distintos organismos de la...
