Plan de sucesión
UTE inició proceso de renovación gerencial ante alto perfil etario y nuevos desafíos

14 de Mayo, 2015
El directorio de UTE implementa un plan que procura reorganizar la alta gerencia de la empresa, atendiendo tanto a los nuevos desafíos en materia de gestión como al elevado rango etario de su cuerpo gerencial. La iniciativa se enmarca, asimismo, en la decisión de regularizar la situación de un alto número de puestos que hoy se encuentran ocupados sin...









