2° Encuentro de Gestión del Cambio: “Comunidad en la práctica”
El 28 de noviembre se realizó el 2° Encuentro de Gestión del Cambio en Gobierno Digital, con más de 150 representantes de distintos ámbitos y la participación de los expositores argentinos. Leonardo Schvarstein y Ernesto Gore.
En la apertura, el director de Transformación Organizacional de Agesic, Marcelo Guinovart, destacó la importancia de la gestión del cambio en el marco de la Transformación Organizacional del Estado a partir del Gobierno Digital.
Por su parte, Franco Pisano, gerente de la División de Gestión del Cambio de Agesic, presentó las actividades del encuentro relacionadas con el lema de este año: “comunidad en la práctica”.
Leonardo Schvarstein, psicólogo social argentino, referente en el campo de las organizaciones, analizó desde una visión sistémica la transformación organizacional impulsada por la transformación digital.
Ernesto Gore, experto argentino sobre aprendizaje y cambio, enfatizó el concepto de comunidades de práctica y de qué forma operan favoreciendo e impulsando el aprendizaje colectivo y los procesos de cambio.
La experiencia del cambio
Posteriormente, los integrantes de la Comunidad de Gestión del Cambio de Agesic expusieron sus aprendizajes respecto a los procesos de cambio e intercambiaron experiencias.
En este espacio se conformaron “estaciones” en las cuales varios equipos de la Intendencia de Montevideo, Ministerio de Ganadería Agricultura y Pesca; Banco Central del Uruguay, Banco de Previsión Social, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Administración de los Servicios de Salud del Estado y la Universidad Católica del Uruguay presentaron sus lecciones aprendidas de una forma lúdica y novedosa.
Esta instancia fue la oportunidad para presentar la herramienta del nuevo Centro de Conocimiento de Gestión del Cambio en el Gobierno Digital. Se destacó que este funcionará como un lugar de encuentro de experiencias, teorías y metodologías de gestión del cambio para el gobierno digital.