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División Gestión Humana

Asegurar que los líderes generen y desarrollen equipos de alto desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos, desarrollando talentos, promoviendo la cultura Agesic y haciendo de la Organización un buen lugar para trabajar.

Cometidos Sustantivos

  • Diseñar e implementar políticas, procesos y sistemas de gestión de RRHH integrados y alineados con la Estrategia y la Cultura Organizacional, velando por el correcto uso de los mismos.
  • Promover un clima laboral alineado a los valores de la Agencia, identificando oportunidades de mejora continúa y aportando a la construcción de un buen lugar para trabajar.
  • Dar guía (coaching) a los líderes en la gestión de sus equipos, definiendo y ejecutando acciones para que estos mejoren sus competencias de liderazgo.
  • Ser facilitador en la relación entre Gerentes y Jefes para asegurar la construcción de un equipo de alto desempeño.
  • Ser un agente de cambio, promoviendo  y conduciendo los procesos necesarios  para modelar la cultura y alinearla a la estrategia.