División Gestión Humana
Diseñar, desarrollar e implementar los procesos de atracción, selección y desarrollo de las capacidades y los equipos, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos, desarrollando talentos, promoviendo la cultura Agesic y haciendo de la organización un buen lugar para trabajar.
Cometidos Sustantivos
- Coordinar y gestionar políticas, procesos y herramientas orientadas a desarrollar equipos de alto desempeño, alineadas a la estrategia y la cultura organizacional, velando por el correcto uso de las mismas.
- Promover un clima laboral alineado a los valores de la Agencia, identificando oportunidades de mejora continúa y aportando a la construcción de un buen lugar para trabajar.
- Guiar a los líderes en la gestión de sus equipos, definiendo y ejecutando acciones para el desarrollo de las competencias de liderazgo.
- Ser un agente de cambio, promoviendo y conduciendo los procesos necesarios para modelar la cultura y alinearla con la estrategia.
- Diseñar, desarrollar e implementar los proceso de formación y desarrollo de capacidades necesarias para el cumplimiento de los propósitos.
- Articular las política transversales a nivel de inciso.
- Coordinar y gestionar los procesos operativos relaciones a los cometidos de la división.