División Gestión Humana
Asegurar que los líderes generen y desarrollen equipos de alto desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos, desarrollando talentos, promoviendo la cultura Agesic y haciendo de la Organización un buen lugar para trabajar.
Cometidos Sustantivos
- Diseñar e implementar políticas, procesos y sistemas de gestión de RRHH integrados y alineados con la Estrategia y la Cultura Organizacional, velando por el correcto uso de los mismos.
- Promover un clima laboral alineado a los valores de la Agencia, identificando oportunidades de mejora continúa y aportando a la construcción de un buen lugar para trabajar.
- Dar guía (coaching) a los líderes en la gestión de sus equipos, definiendo y ejecutando acciones para que estos mejoren sus competencias de liderazgo.
- Ser facilitador en la relación entre Gerentes y Jefes para asegurar la construcción de un equipo de alto desempeño.
- Ser un agente de cambio, promoviendo y conduciendo los procesos necesarios para modelar la cultura y alinearla a la estrategia.