Ministerio de Desarrollo Social

Descripción

La presente Asistencia Técnica se desarrollará en el marco de la asesoría para la elaboración de un documento que contribuya a la elaboración del proceso del Plan Nacional de Equidad Racial.

Acción: Consultoría para la elaboración, diseño e impresión de un material amigable del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia, y una Guía de Recursos sobre la misma temática, en el marco del Proyecto de Cooperación Trilateral Brasil-Uruguay-España en Políticas de Promoción de Equidad Racial.

La Asistencia Técnica tiene dos objetivos centrales asociados a los dos productos esperados como resultado de la misma.

Objetivo 1: Diseñar e imprimir un material amigable que incorpore los aspectos centrales del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia.

Elaborar un documento que presente los contenidos centrales del Plan de manera amigable (lenguaje sencillo, etc.); con la finalidad de facilitar el proceso de difusión de las diferentes estrategias de políticas públicas diseñadas en el Plan Nacional. Se vuelve necesario contar con una versión amigable de los aspectos centrales del mismo. El material estará dirigido a operadores, organizaciones; personas afrodescendientes y público en general.

Objetvo 2: Relevar, sistematizar, diseñar e imprimir todas las políticas públicas de equidad racial que impliquen prestaciones y servicios brindadas desde las distintas instituciones públicas a la población afrodescendiente del país. 

Elaborar a partir de tal insumo de una Guía de Recursos destinada a las organizaciones afrodescendientes de la sociedad civil y ciudadanos y ciudadanas afrodescendientes de todo el territorio nacional.

Perfil solicitado para la contratación

Requisitos excluyentes:

• Profesional del área de las ciencias de la comunicación
• Formación y/o experiencia en Derechos Humanos y perspectiva étnico – racial en las políticas públicas
• Formación y/o experiencia en diseño gráfico

Se valorará:

● Experiencia probada en trabajos de similares características (diseño gráfico y diagramación, relevamiento y sistematización de recursos disponibles, elaboración de documentos).

● Conocimiento de la institucionalidad en general y de los organismos de equidad racial en particular.

● Experiencia probada de trabajo en equipo e interinstitucional.