DINALI y ACDE acuerdan líneas de trabajo conjunto para inserción laboral de personas liberadas
En la ocasión, participó el director de DINALI, Luis Parodi junto a integrantes del equipo técnico del organismo, y por ACDE, asistieron su director ejecutivo, Paulo Olascoaga y Graziana Gelsi. Hicieron una puesta a punto de los recursos actuales con los que se cuenta para delinear la estrategia de trabajo conjunto, con el objetivo de colaborar en el acceso a fuentes de trabajo para personas liberadas del sistema penitenciario.
ACDE agrupa a empresarios/as, dirigentes y profesionales con el propósito de apoyarse mutuamente ante los desafíos del mundo empresarial. A su vez, y a través del voluntariado e iniciativas transformadoras, acompañan a personas que transitan por programas socio-educativos laborales de organismos, asociaciones e instituciones, en sus procesos de inserción al mundo laboral formal, impulsando el cambio y la prosperidad.
El trabajo conjunto entre DINALI y ACDE aporta directa y positivamente en la generación de oportunidades de empleo en una red de más de 30 empresas dando, así, continuidad a los procesos de reinserción mediante la participación activa del sector público y privado.
Desde los equipos técnicos de DINALI propone participantes que integran su bolsa laboral y, en función de sus curriculums, habilidades y experiencias, ACDE concreta las postulaciones a las empresas que cuentan con vacantes que se ajustan a esos perfiles y formación. Durante todo el proceso, DINALI brinda acompañamiento, hace seguimiento y evalúa desempeños para garantizar casos de éxito, tanto para trabajadoras/es, como para la correcta funcionalidad de las empresas. Del mismo modo procede ACDE, mediante la colaboración de empresarias/os voluntarios que apoyan y sostienen estos procesos de incorporación a las empresas.
Cabe destacar que DINALI realiza coordinaciones con otros organismos e instituciones educativas para acercar nuevas propuestas de formación. De este modo, en el espacio ECOS capacita en habilidades para el mundo laboral, generación de prácticas para el empleo, relacionamiento en ámbitos laborales, elaboración de curriculums y, de forma paulatina está incorporando talleres de formación en oficios como electricidad, herrería, panadería, carpintería, peluquería, cocina, radio (conducción y producción), técnicas de corte y costura, entre otros.
