MCEG

URSEC alcanza el nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de Género y la Udelar avanza en el nivel 2

Durante el 28 y 29 de agosto se vivieron jornadas de gran importancia para la promoción de la equidad de género en Uruguay. El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) entregó reconocimientos clave en dos instituciones públicas de gran relevancia: la Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones (URSEC) y la Universidad de la República (Udelar).
Equipo técnico del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres, MDS) en Udelar. Foto: Udelar

La Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones (URSEC) alcanzó el nivel 1 "Compromiso" del Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG). Este reconocimiento fue entregado el jueves 28 de agosto en una actividad institucional que contó con la participación de la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Dra. Mónica Xavier, el Directorio de la URSEC y equipos técnicos de ambos organismos, en la que además se realizó el descubrimiento de una placa conmemorativa.

URSEC logra este nivel luego de dos años de trabajo sostenido del Comité de Género del organismo, orientado a incorporar la perspectiva de género en su gestión. Durante la ceremonia, Xavier felicitó al equipo por los avances alcanzados y alentó a profundizar este enfoque para alcanzar el siguiente nivel de certificación.

Por otro lado, las Facultades de Psicología y la de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad de la República (Udelar) alcanzaron durante 2024 el nivel 2 "Implementación" del MCEG.

El reconocimiento otorgado por Inmujeres se dio en el marco de la jornada Una nueva apuesta para la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG) en Udelar. La actividad que se realizó el viernes 29 de agosto contó con la participación de la directora nacional del Instituto y el equipo técnico. Allí se compartieron avances y desafíos hacia los distintos niveles del MCEG, así como buenas prácticas y experiencias de consolidación de un proceso que lleva más de una década de trabajo.

Xavier agradeció el análisis impulsado desde la Universidad sobre los resultados del MCEG como herramienta para transformar estructuras y construir espacios de trabajo y estudio sensibles a la igualdad de género. también alentó a que la Udelar continúe en el camino de la certificación para la equidad.

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