Inmujeres

Documento Base de Trabajo 2015-2020
El Consejo Nacional de Género es el ámbito interinstitucional entre el Estado y actores de la sociedad civil que definirá las prioridades de política pública de género y promoverá que su diseño, ej...
Estrategia Nacional para la Igualdad de Género al 2030
Estrategia Nacional para la Igualdad de Género al 2030 pretende convertirse en una hoja de ruta, integral e integradora, susceptible de orientar el accionar del Estado en materia de igualdad de gén...
Estructura Eje 2: “Derecho al acceso a una educación y cultura sin estereotipos culturales de género”
Este documento tiene como objetivo presentar lineamientos estratégicos que aporten al eje II “Derecho al acceso a una educación y cultura sin estereotipos culturales de género”, acordado por el Con...
Fondo MÁS Igualdad
El Fondo MÁS Igualdad apoya mensualmente desde el punto de vista económico a propuestas socioculturales que tengan entre sus objetivos contribuir a lograr más igualdad entre varones y mujeres en Ur...
Grupo de trabajo 1 - Disminución sustantiva de la violencia basada en género en todo el territorio nacional
Aspiraciones estratégicas del grupo de trabajo 1
Grupo de trabajo 2 - Cambio de patrones culturales que condicionan y enmarcan las conductas
Aspiraciones estratégicas grupo 2
Grupo de trabajo 3 - Autonomía económica de las mujeres
Aspiraciones estratégicas
Plan de Acción 2016-2019: “Por una Vida Libre de Violencia de Género con mirada generacional”
Este Plan contiene profundos avances: la interpretación de la Violencia basada en Género, es más compleja y más comprometida, centrándose en las desigualdades de poder fruto de la distribució...
Plan de trabajo para el Eje 1
Con respecto a la línea de Violencia, definada como: “Derecho a una vida libre de violencia de género”, a partir de la voluntad política de abordar la VBG de forma mancomunada, es que se ha propues...
Sello Cuidando con Igualdad
El desarrollo del Sello Cuidando con Igualdad intenta ser un paso más en la generación de instrumentos que permitan transformar las lógicas, prácticas y estructuras organizacionales que afectan la...