Ordenanza N° 994/026 Comisión de Prevención y Abordaje de Situaciones de Acoso y Discriminación en el Ámbito Laboral.
Créase la Comisión de Prevención y Abordaje de Situaciones de Acoso y Discriminación en el Ámbito Laboral.
Visto: la necesidad de contar con mecanismos que permitan no solo actuar frente a situaciones de acoso o discriminación, sino también trabajar en su prevención y en la generación de una cultura institucional basada en el respeto, el diálogo y el buen trato;
Resultando:
- que la construcción de ambientes de trabajo saludables, respetuosos, libres de violencia y discriminación es una responsabilidad que involucra a toda la organización;
- que las situaciones de acoso laboral y discriminación pueden tener un impacto importante tanto en las personas afectadas como en los equipos de trabajo y en la propia organización;
Considerando:
- que se considera conveniente conformar una Comisión de Prevención y Abordaje de Situaciones de Acoso y D iscriminación en el Ámbito Laboral, como un espacio institucional destinado a promover acciones de prevención, sensibilización y orientación, así como a contribuir al adecuado abordaje de las situaciones que puedan presentarse;
- que permitirá contar con un ámbito institucional específico, con criterios comunes de actuación y un marco de referencia claro para las personas que necesiten plantear una situación o solicitar orientación, así como fortalecer las acciones preventivas y promover herramientas que contribuyan a detectar tempranamente situaciones que puedan afectar la convivencia y el clima laboral;
- que la misma tendrá un enfoque preventivo y de abordaje, procurando que las situaciones sean atendidas de m anera oportuna, responsable y respetuosa de los derechos de todas las personas involucradas, por lo que su actuación deberá contemplar tanto la protección de quienes puedan verse afectados como las garantías correspondientes a todas las partes;
- que la conformación de este ámbito permitirá avanzar hacia una respuesta institucional coordinada, evitando que este tipo de situaciones queden invisibilizadas o que sean abordadas de manera aislada, y favoreciendo la articulación entre las distintas áreas que puedan tener competencia o responsabilidad en la materia; herramienta para fortalecer la gestión de las personas, promover relaciones laborales basadas en el respeto y contribuir a un ambiente de trabajo saludable, seguro, libre de acoso y discriminación; cuenta el perfil técnico, experiencia y trayectoria, se propone la designación de la Sra. Laura Marcela Márquez García, la Sra. Viviana López Calvo y la Sra. Fabiana Leticia Gutiérrez García;
Atento: a lo precedentemente expuesto;
La Ministra de Salud Pública
Resuelve:
- Créase la Comisión de Prevención y Abordaje de Situaciones de Acoso y Discriminación en el Ámbito Laboral.
- Desígnanse como integrantes de la precitada Comisión a la Sra. Laura Marcela Márquez García, la Sra. Viviana López Calvo y la Sra. Fabiana Leticia Gutiérrez García.
- Publíquese en la página web institucional. Pase al Área de Gestión Humana quien notificará a las designadas. Tome nota el Departamento de Comisiones. Cumplido, archívese.
Ord. N° 9 9 4
Ref. N° 001-3-5254-2026
Firma:
Dra. Cristina Lustemberg.
Ministra de Salud Pública.