Ministerio de Desarrollo Social

Enlace Laboral es un “programa red” del Ministerio de Desarrollo Social, cuya finalidad es contribuir a la inserción laboral formal de la población referenciada por diversos programas del Ministerio con los que se coordina, generando herramientas para fortalecer dicho proceso, conectando con oportunidades laborales que surgen a partir de convenios u otras alternativas educativo-laborales.

En la apertura del evento, el director nacional de Desarrollo Social, Nicolás Lasa, señaló que el objetivo es “unir” e “integrar”. “Estas nuevas prácticas, estas líneas que valoramos positivamente, se tienen que escalar para que mejoren los resultados”, dijo.

“Sabemos que lo sociolaboral y lo socioeducativo van de la mano en estos procesos que hacen sostenibles las transformaciones”, expresó Lasa. El director señaló que parte del mensaje político que les interesa dar en este contexto es que los procesos se hacen sostenibles gracias a los funcionarios que trascienden las administraciones, porque son quienes les dan vida.

Camilo Álvarez, gerente del área de Promoción Sociolaboral, aseguró que están “comprometidos con la posibilidad de aumentar las oportunidades de las personas” con respecto a la inclusión sociolaboral. Señaló que esto implica un esfuerzo y que es necesario visibilizar todas las prácticas, las que salieron bien, porque son buenas prácticas, y las que no, porque permiten reflexionar para mejorarlas.

“Para nosotros es necesario cambiar ese paradigma de dar oportunidad a construir oportunidad”, explicó el jerarca, “entendemos que cuando construimos oportunidad estamos tomando buena parte de las experiencias del otro u otra para trabajar conjuntamente”. Álvarez finalizó citando la frase “nadie se salva solo” para reflejar la importancia de este tipo de eventos en que confluyen distintos actores con un fin común.

Experiencias que impulsan

La empresa estatal UTE compartió números y relatos vinculados a su experiencia de inclusión laboral. Actualmente tienen convenios con Inau, Inisa, Dinali y la Junta Nacional de Drogas. Además de estos convenios, que incluyen becas, pasantías y primeras experiencias laborales, la empresa pública también realiza sus llamados con cupo lo que les significó la contratación de 142 personas en los últimos cinco años perteneciente a estos cupos (población afrodescendiente, en situación de discapacidad y trans).

Luego, en la mesa con empresas privadas, estuvieron presentes representantes de Teyma, Cimarrón, Centro de Comerciantes en Neumáticos del Uruguay y Tienda Inglesa. Todas las empresas compartieron emocionantes experiencias de inclusión, mostrando el compromiso de quienes participan en integrarse en el mundo laboral.

Para cerrar, el director nacional de Empleo, Federico Araya, realizó una exposición sobre el rol del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y adelantó que su cartera pretende modificar la Ley de Promoción del Empleo para potenciarla, algo que tendría impactos positivos en la inclusión sociolaboral de diferentes poblaciones.