Capacitación: "Avances para una calidad de atención Superior”
Informes
En este informe se sistematizan y analizan los resultados de la capacitación de los Recursos Humanos en Salud realizada en 2018 en el marco de los Compromisos de Gestión acordados en el Grupo 15 de los Consejos de Salarios que se vienen desarrollando desde el año 2016 y que tiene previsto extenderse hasta el año 2020.
Estas capacitaciones están relacionadas con incentivos salariales, por los cuales el trabajador realiza una instancia de aprendizaje anual, adquiriendo así el derecho al cobro de una partida salarial complementaria por cada año del convenio.
En 2016 la partida correspondió al 1,50 %, de la masa salarial generada a lo largo de ese año, sin considerar aguinaldo y salario vacacional; ya en los años 2017, 2018 y 2019 la partida salarial variable correspondió al 3,50 % de la masa salarial generada año a año.