Implementación de acuerdos de Consejo de Salarios del Grupo 15. Capacitación 2017
Informes
Desde el año 2015 el Departamento de Planificación de Recursos Humanos de la División de Evaluación y Monitoreo del Personal de la Salud (DEMPESA), tiene entre sus tareas principales la implementación de la capacitación acordada en el Consejo de Salarios del Grupo 15 Subgrupo: “Salud General”. Esta capacitación se asocia al cumplimento de metas que habilitan el pago de una partida general variable anual a todos los trabajadores del sector, con un alcance aproximado de 70.000 trabajadores. Ante el desafío de un alcance masivo de trabajadores se optó por cursos bajo la modalidad virtual y auto-administrados, a fin de eliminar las barreras geográficas y temporales.
Para cada edición se planteó a los trabajadores una serie de preguntas para tratar de medir -entre otras cosas- la utilidad de la capacitación para el trabajo según su ocupación, el principal motivo por el que se realizó la capacitación, las dimensiones para el análisis de la satisfacción promedio, la valoración del tiempo cedido para realizar la misma y si los trabajadores se lo recomendarían a sus pares.
Para la comparación de la información de cada edición de estos indicadores se realizó la armonización de los datos emitidos por la plataforma en los distintos años de implementación de los cursos.
El presente informe realiza un análisis comparado del curso en sí como de algunas características sociodemográficas de los participantes.