¿Qué motiva a un organismo público a iniciar un proyecto de rediseño organizacional?
Los proyectos de rediseño organizacional suelen iniciarse a partir de distintas necesidades institucionales, entre las que se destacan:
Requerimientos legales o normativos que obligan a revisar estructuras, funciones o puestos de trabajo.
Razones estratégicas, vinculadas a la adecuación de la organización a nuevas prioridades institucionales definidas por el propio organismo.
Necesidades de mejora en la gestión interna, orientadas a fortalecer la coordinación, la eficiencia organizativa y el funcionamiento general.
Cambios en el entorno, de carácter tecnológico, social o funcional, que requieren ajustes en la estructura organizativa.
Un proyecto de rediseño se inicia cuando el organismo identifica la necesidad de revisar su estructura para fortalecer su funcionamiento, ordenar su organización interna o adaptarse a nuevos desafíos, contando con el acompañamiento técnico de la ONSC.