Con el fin de mejorar la atención a los usuarios de los sistemas informáticos que administra, la Oficina Nacional del Servicio Civil creó la Mesa de Servicios basada en estándares internacionales...
En esta oportunidad ANTEL y UTE compartirán su trabajo en materia de indicadores de Gestión Humana Estratégica. Además, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer celebrado el ...
Es un Proyecto que diseña e implementa un nuevo sistema de evaluación y gestión integral del desempeño, basado en objetivos, resultados y competencias.
En el marco de las actividades de la Comunidad de Práctica de Gestión Humana, este jueves 11 de marzo, se realizó un nuevo encuentro para avanzar en la construcción colectiva y participativa de un...
La redistribución de funcionarios públicos es competencia de la ONSC, y ejecutado por el área de Reclutamiento y Selección. Tal como lo plasma el artículo 15 de la Ley N° 18.719 del 27/12/2010 y...
En 2020 nos propusimos mejorar la calidad de la función pública del Uruguay y la construcción de un nuevo Servicio Civil. Es por eso que seguimos trabajando para construir un sistema de carrera,...
Bajo la consigna: Reconocer el trabajo no remunerado construye igualdad, el Instituto Nacional de las Mujeres se ha propuesto visibilizar el aporte fundamental que realizan las mujeres a través de...
Unidad Ejecutora 008: Oficina Nacional del Servicio Civil
El proyecto tiene el propósito de contribuir a la realización de una gestión efectiva del teletrabajo en las organizaciones públicas, sentar las bases para el desarrollo de esta modalidad y...
La nueva carrera basada en ocupaciones es un proyecto estratégico para el período 2020-2025 que se alinea con una visión moderna y ágil del servicio civil. Aspiramos a un sistema de carrera que…
