Pasar al contenido principal

Derecho Laboral Uruguayo

  • 05/08/2019

    Seguro por enfermedad

    Se explican las condiciones que deben reunir los beneficiarios y sus derechos.

  • 22/03/2019

    Fondo de garantías de créditos laborales

    El Fondo de Garantía de Créditos Laborales se financiará, entre otros recursos previstos en la ley, con un aporte patronal del 0,025% de las partidas que perciba el trabajador dependiente y que constituyan materia gravada.

  • 21/03/2019

    Promoción del trabajo para personas con discapacidad

    Los empleadores de la actividad privada que cuenten con 25 (veinticinco) o más trabajadores permanentes, en todo nuevo ingreso de personal producido a partir del 18 de noviembre de 2018, deberán emplear a personas con discapacidad, que reúnan condiciones y la idoneidad para el cargo

  • 05/09/2008

    Seguro de Paro

    Tienen derecho todos los trabajadores ocupados habitualmente en cualquier actividad remunerada, comprendidos en las leyes que amparan el Sector de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y el Comercio.

  • 05/09/2008

    Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo

    Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cada año.

  • 11/05/2008

    Régimen de licencia

    Información acerca del régimen de licencia en el derecho laboral uruguayo.

  • 11/05/2008

    Alí­cuotas o incidencias en el despido

    Esta remuneración (dice la doctrina) alcanza a todos los haberes de naturaleza salarial generados por el trabajador durante un mes, cualquiera sea la forma de liquidarse y pagarse.

  • 11/05/2008

    Feriados

    Información acerca de los feriados

Si encontraste algún error en este sitio: ayudanos a mejorarlo.