Alta Gerencia Pública
Objetivo
El objetivo general del Programa es lograr que los participantes adquieran conocimientos, técnicas y herramientas de gestión para desarrollar la dirección de su área en articulación con las demás áreas que conforman la alta gerencia pública, en el contexto del rediseño organizacional de la Administración Central para la creación de ”valor público”.
Perfil de ingreso
Dirigido a: Directores, Jefes y/o personas con cargos de responsabilidad en las áreas de Planificación Estratégica, Procesos y Tecnologías, Financiero Contable, Gestión Humana y Jurídica de la Administración Central.
Perfil de egreso
Al finalizar el Programa los participantes podrán lograr:
• Desarrollar competencias personales e interpersonales para desempeñar con efectividad su rol de líder e inspirar a sus equipos de colaboradores.
• Potenciar su gestión estratégica y optimizar la operativa del área a su cargo:
- Generando un enfoque hacia los procesos y asociando la calidad de los resultados a la calidad de los procesos empleados.
- Detectando y aprovechando las oportunidades que puede brindar la transformación digital.
- Gestionando el talento humano y facilitando procesos de mejora a través de conocimientos actualizados.
• Adquirir un enfoque y herramientas para comprender, gestionar y liderar de manera consciente, procesos de cambio y crecimiento.
• Elaborar en equipo interdisciplinario un proyecto de cambio en el organismo donde actúa, que implique una mejora y un impacto significativo en la organización.
Equipo Docente
- Dr. John Miles
- Ing. Roberto Auliso
- Ing. Álvaro Sorondo
- Ps. Alfredo Minchilli
- Mag. Virginia Fasano
- Ps. Verónica Torres
- Ing. Paul Gálvez
- Ec. Marcelo Durán
- A/S Ninoschka Dante