Uso de la licencia por violencia doméstica en la Administración Central

Capítulo 5 - Metodología

La información para el presente trabajo fue obtenida mediante la realización de entrevistas semiestructuradas, vía Zoom, a referentes designados por los organismos de la Administración Central entre los meses de junio a octubre de 2021 a efectos de generar insumos cuantitativos y cualitativos para indagar diferentes aspectos vinculados a esta licencia especial.

El universo de este estudio comprende a los Incisos 02, 03 y 05 al 15 de la Administración Central.  En aquellos incisos donde la Dirección General de Secretaría es la que formula las políticas de los recursos humanos de todo el inciso y en muchos casos, quien gestiona las mismas centralmente, la entrevista fue realizada únicamente al referente de la Unidad Ejecutora 001. En los restantes se entrevistó al referente de la Unidad Ejecutora con el objetivo de evitar posibles brechas en lo informado desde la Unidad Ejecutora 001, y el resto de las unidades. No se realizó la entrevista a la persona referente del Inciso 04 por motivos de coordinación y al Inciso 36 por su reciente creación. 

 

Los temas abordados fueron: 	Conocimiento de casos de funcionarios/as en situación de violencia doméstica 	Incidencias registradas en SGH por situaciones de violencia doméstica 	Procedimiento en caso de recibir una solicitud de licencia por violencia doméstica 	Medidas de apoyo a funcionarios/as en situación de violencia doméstica 	Difusión de información pertinente al interior del organismo 	Capacitación en violencia doméstica y género, para Gestión Humana y personal en general 	Orientación y asesoramiento a funcionarios/as en situación de violencia 	Percepción de obstáculos para el usufructo de la licencia por violencia doméstica

 

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