01/03/2021
Ebook de Proyectos
Nuevo Sistema de Carrera
La nueva carrera basada en ocupaciones es un proyecto estratégico para el período 2020-2025 que se alinea con una visión moderna y ágil del servicio civil. Aspiramos a un sistema de carrera que…
Ciudadanía
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Gestión Humana Un mejor Servicio Civil
01/03/2021En 2020 nos propusimos mejorar la calidad de la función pública del Uruguay y la construcción de un nuevo Servicio Civil que potencie el desarrollo de las personas y aplique inteligencia de datos...
- 26/02/2021
¿Quiénes somos y qué hacemos?
Trabajamos para el desarrollo de una Administración Pública eficiente y eficaz, asesorando en el diagnóstico, aplicación y evaluación de las políticas de gestión humana.
- 25/02/2021
Recomendaciones
Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública (2008)
Aprobada por la X Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado. El Salvador, 26 y 27 de junio de 2008.
Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública (2008) (.pdf 452 KB) - 25/02/2021
Recomendaciones
Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003)
Aprobada por la V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado. Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, 26 y 27 de junio de 2003.
Carta Iberoamericana de la Función Pública (2003) (.pdf 538 KB) - 25/02/2021
Guías de Mejores Prácticas de Gestión Humana
Se realizarán Guías con las mejores prácticas de Gestión Humana, en la cual cada una de ellas formará parte de una serie de “herramientas” que serán concebidas para la orientación hacia la...
- 12/02/2021
Memoria anual 2020
Con el propósito de cumplir con las atribuciones legalmente establecidas de diseñar, implementar y regular las políticas de administración de los recursos humanos públicos, la Oficina Nacional del...
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Documento de Trabajo 01/2021 Brechas en el acceso a puestos de decisión en la Administración Central 2020
08/02/2021Nuevo Documento de Trabajo que tiene como objetivo identificar la existencia de brechas de género en el acceso a cargos y funciones de conducción en la Administración Central.
- 04/02/2021
Documentos de trabajo
Brechas en el acceso a puestos de decisión en la Administración Central 2020
La segregación por razón de género es una característica del mercado laboral que se expresa como una relación de desigualdad en la concentración de hombres y mujeres en los diferentes tipos y...
Brechas en el acceso a puestos de decisión en la Administración Central 2020 (.pdf 14182 KB) -
. Construyendo un nuevo Servicio Civil
31/12/2020En 2020 nos propusimos mejorar la calidad de la función pública del Uruguay y la construcción de un nuevo Servicio Civil que potencie el desarrollo de las personas y aplique inteligencia de datos...
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