Durante la jornada del viernes 16 de diciembre, se llevó adelante el 14° Encuentro Comunidad de Práctica de Gestión Humana, en el cual se presentaron “Buenas prácticas en los procesos de egreso...
La segregación por razón de género es una característica del mercado laboral que se expresa como una relación de desigualdad en la concentración de hombres y mujeres en los diferentes tipos y...
El propósito de este estudio es proveer información sobre cuáles son los perfiles
que la Administración Central no logra captar y brindar datos sobre las dimensiones y características de las...
La ética en el servicio civil es uno de los pilares y desafíos de muchas Administraciones Públicas contemporáneas. Fortalecer valores como el mérito, la neutralidad política y la legalidad en la...
Conforme a lo dispuesto por el inciso segundo del artículo 11 de la Ley Nº 19.355 de 19 de diciembre de 2015, la Oficina Nacional del Servicio Civil debe remitir, simultáneamente con el Proyecto...
El artículo 105 de la Ley Nº 19.889 de 9 de julio de 2020, establece la obligación de destinar el 2% de las vacantes a ser llenadas en el año para víctimas de delitos violentos siempre que reúnan...
El promedio de días de baja por enfermedad anual se considera un indicador clave de las condiciones de trabajo. En la administración pública la gestión de las bajas por enfermedad es un tema...
El informe sobre vínculos laborales, altas y bajas en el Estado es producido por la Oficina Nacional del Servicio Civil a los efectos de proveer información sobre los vínculos laborales, su...
En lo referente al cumplimiento de la normativa que establece la reserva del 8% de los puestos de trabajo a ser llenados en el año para ser ocupados por personas afrodescendientes, en el año 2021...
El cumplimiento de la normativa que establece la reserva del 4% mínimo de las vacantes generadas en el año para el ingreso de personas con discapacidad, fue el 0,4% en el total de organismos...
