Respuesta referente a información de los funcionarios de la Dirección Nacional de Aduanas
Informes de solicitudes de acceso a la información pública
Respuesta a solicitud de acceso a la información pública al amparo de la Ley Nº 18.381 mediante la cual se solicita a la Dirección Nacional de Aduanas:
- Cantidad de funcionarios activos, discriminados por escalafón, grado y vínculo funcional (presupuestados, contratados y en comisión entrante y saliente).
- Cantidad de funcionarios activos con destope salarial, indicando grado, área o dependencia en la que prestan funciones y fecha de otorgamiento del destope.
- Copia de las actas, resoluciones y demás antecedentes administrativos relativos a los destopes salariales otorgados en los últimos 10 años por la Unidad Ejecutora.
- En caso de los destopeados que volvieron a su condición de topeado en el período, indicar cantidad y motivos.
- Fundamento legal y criterios actualmente aplicables para la asignación de partidas salariales, así como la distribución de los siguientes conceptos retributivos:
- Sueldo del grado presupuestado,
- Recuperación salarial enero 2010,
- Equiparación salarial referencia Estado,
- Compensación extraordinaria,
- Compensación extraordinaria (en caso de corresponder a distintos conceptos, se solicita su aclaración,
- Monto excedente. Estimación del impacto presupuestal que implicaría otorgar el destope salarial a los funcionarios activos de grado superior al 10 presupuestados en la DNA, acompañada del correspondiente informe de disponibilidad presupuestal emitido por la unidad competente del Ministerio de Economía y Finanzas. Escala retributiva actual de la DNA sin tope salarial, indicando el monto bruto nominal total de sueldo que corresponde a los grados superiores al 10 que actualmente cuentan con compensaciones especiales otorgadas por la DNA. Copia de actas, resoluciones y demás antecedentes administrativos que correspondan a cada caso. Indicar el marco normativo por el cual se fija el tope salarial a los funcionarios de DNA en la que regula los grados, escalafones y su correspondiente remuneración (no la estructura organizativa)