Gestión de desempeño por resultados y competencias laborales

¿Quiénes participan?

El sistema de gestión del desempeño por resultados y competencias, está dirigido a todos los funcionarios de la Administración Central. En este proceso todos tienen la oportunidad de evaluar y ser evaluados y de aportar de manera constructiva desde diferentes roles, a la mejora propia y de otros, para juntos lograr una excelente calidad de servicios a nuestra principal razón de ser en la función pública: Nuestros Ciudadanos.

Nuevo sistema, nuevas funciones, nuevos roles

 

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