Comentarios finales
Las organizaciones que cuidan a quienes trabajan en ellas también fortalecen su capacidad para cuidar mejor a la ciudadanía. Promover la lactancia en el ámbito laboral es una acción concreta del compromiso de las organizaciones con el bienestar, la igualdad y el respeto por los derechos. Asimismo, cada acción que facilita esta etapa contribuye a construir entornos de trabajo saludables e inclusivos.
Avanzar hacia una cultura organizacional que valora los cuidados, significa fortalecer la gestión pública, poner a las personas en el centro y promover condiciones que favorezcan el desarrollo, la corresponsabilidad y la calidad de vida de todas y todos.
El respeto, la empatía y la colaboración favorecen un clima laboral donde las personas puedan ejercer sus derechos sin sentirse cuestionadas o excluidas.