Roles
El apoyo a la lactancia requiere la adecuada coordinación de:
Autoridades
Asegurar el cumplimiento de la normativa y los recursos necesarios.
Incorporar la temática en las políticas de gestión humana, salud y bienestar laboral.
Respaldar la creación, adecuación y mantenimiento de salas o espacios.
Promover procedimientos institucionales claros y acciones de sensibilización.
Evaluar periódicamente las medidas implementadas.
Gestión Humana
Informar y orientar sobre la normativa y los procedimientos.
Acompañar el reintegro respetando la autonomía y la confidencialidad.
Coordinar con las jefaturas las medidas necesarias.
Mantener actualizada la información sobre salas, espacios y referentes.
Recibir consultas y derivar las situaciones de posible discriminación.
Promover capacitación y seguimiento.
Jefaturas
Organizar el trabajo respetando los derechos aplicables.
Planificar el reintegro junto con la persona y Gestión Humana.
Evitar cuestionamientos sobre el ejercicio de los derechos.
Favorecer el diálogo y la colaboración del equipo.
Comunicar a Gestión Humana las dificultades que requieran una solución institucional.
Equipos de trabajo
Respetar los derechos y la privacidad de las personas en período de lactancia.
Evitar estereotipos, bromas o comentarios discriminatorios.
Colaborar con la organización de las tareas cuando sea necesario.
Comprender que las medidas adoptadas responden al ejercicio de derechos.
Personas usuarias de las salas o espacios
Cumplir las pautas de higiene y uso compartido.
Conservar y retirar sus elementos personales de acuerdo con el procedimiento establecido.
Informar problemas de mantenimiento, acceso o refrigeración.