Roles
El apoyo a la lactancia requiere la adecuada coordinación de:
Autoridades
- Asegurar el cumplimiento de la normativa y los recursos necesarios.
- Incorporar la temática en las políticas de gestión humana, salud y bienestar laboral.
- Respaldar la creación, adecuación y mantenimiento de salas o espacios.
- Promover procedimientos institucionales claros y acciones de sensibilización.
- Evaluar periódicamente las medidas implementadas.
Gestión Humana
- Informar y orientar sobre la normativa y los procedimientos.
- Acompañar el reintegro respetando la autonomía y la confidencialidad.
- Coordinar con las jefaturas las medidas necesarias.
- Mantener actualizada la información sobre salas, espacios y referentes.
- Recibir consultas y derivar las situaciones de posible discriminación.
- Promover capacitación y seguimiento.
Jefaturas
- Organizar el trabajo respetando los derechos aplicables.
- Planificar el reintegro junto con la persona y Gestión Humana.
- Evitar cuestionamientos sobre el ejercicio de los derechos.
- Favorecer el diálogo y la colaboración del equipo.
- Comunicar a Gestión Humana las dificultades que requieran una solución institucional.
Equipos de trabajo
- Respetar los derechos y la privacidad de las personas en período de lactancia.
- Evitar estereotipos, bromas o comentarios discriminatorios.
- Colaborar con la organización de las tareas cuando sea necesario.
- Comprender que las medidas adoptadas responden al ejercicio de derechos.
Personas usuarias de las salas o espacios
- Cumplir las pautas de higiene y uso compartido.
- Conservar y retirar sus elementos personales de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Informar problemas de mantenimiento, acceso o refrigeración.