Buenas prácticas para los organismos públicos
Las buenas prácticas son acciones concretas que facilitan la compatibilización del trabajo con las tareas de cuidado, favoreciendo la continuidad de la lactancia y el bienestar de las personas que amamantan.
Organización del trabajo
Se recomienda:
- Planificar el reintegro antes de finalizar la licencia.
- Informar sobre los derechos y medidas de apoyo disponibles.
- Coordinar la organización de las tareas con quien se reincorpora al trabajo.
- Respetar las pausas para la lactancia previstas por la normativa.
- Evaluar alternativas de flexibilidad cuando la normativa y las necesidades del servicio lo permitan.
Espacios para la lactancia
El espacio debe reunir condiciones de:
- Privacidad
- Higiene
- Comodidad
- Ventilación
- Acceso a agua
- Refrigeración para conservar la leche materna
Importante: Los baños no constituyen un espacio adecuado para la extracción de leche materna.
Comunicación e información
Quienes se reincorporan al trabajo luego de la licencia por maternidad necesitan contar con información clara sobre sus derechos y conocer los recursos y medidas de apoyo disponibles en el organismo.
La información debe brindarse en forma oportuna, clara y accesible, antes y durante el reintegro laboral.
Sensibilización
Las políticas son más efectivas cuando toda la organización comprende y valora su importancia.
Seguimiento y mejora continua
Las acciones implementadas deben revisarse periódicamente para conocer sus resultados y detectar oportunidades de mejora.
Algunas herramientas útiles son:
- listas de verificación
- encuestas de satisfacción
- registro del uso de las salas de lactancia
- evaluación de actividades de sensibilización
- sistematización de las consultas y asesoramientos brindados por Gestión Humana
La mejora continua permite adaptar las medidas a las necesidades de cada organismo y fortalecer una cultura institucional comprometida con los cuidados.
Protección de datos. Los registros deben elaborarse de manera anónima y agregada. No se deben recopilar datos personales o de salud que no sean estrictamente necesarios, ni utilizar la información para controlar individualmente el ejercicio del derecho.
Cinco acciones que generan un impacto positivo
- Informar sobre los derechos antes del reintegro.
- Planificar el regreso al trabajo junto con la persona que se reintegra.
- Contar con un espacio adecuado para la extracción de leche.
- Capacitar a jefaturas y equipos.
- Incorporar la lactancia en las políticas de bienestar y gestión humana.