¿Cómo reconocer un entorno laboral que apoya la lactancia?
Facilita el acceso a las pausas para la lactancia
- Respeta los tiempos establecidos
- Brinda información clara
- Evita cualquier forma de discriminación vinculada al embarazo, la maternidad o la lactancia.
Facilita la continuidad de la lactancia
- Planifica el reintegro,
- Dispone de un espacio adecuado para la extracción de leche y
- Organiza las tareas respetando las pausas previstas por la normativa.
Promueve la corresponsabilidad en los cuidados
La lactancia forma parte de las tareas de cuidado, pero el cuidado no debe recaer únicamente sobre quien amamanta.
Incorpora la perspectiva de cuidados en la gestión humana
Las unidades de Gestión Humana desempeñan un rol clave en este proceso, brindando información sobre derechos del funcionariado, asesorando a las jefaturas, promoviendo buenas prácticas y acompañando el reintegro al trabajo luego de la licencia por maternidad
Construye una cultura organizacional inclusiva
Las organizaciones que apoyan la lactancia generan ambientes donde las personas pueden desarrollar su trabajo sin renunciar al ejercicio de sus derechos.