¿Cómo estamos definiendo y valorando las ocupaciones?
La definición de ocupaciones se realiza a partir de las entrevistas persona a persona, realizadas a trabajadores seleccionados de cada Inciso y Unidad Ejecutora de la Administración Central, considerados como idóneos para informar sobre el deber ser del puesto de trabajo en el que desempeñan.
Definir una ocupación para el nuevo sistema de carrera del Uruguay es una actividad compleja que tiene un nivel de detalle que permita definir claramente lo que hace la persona que la ejerce y su contribución al valor generado por la organización, sin entrar en las características específicas que definen el puesto de trabajo.
La valoración de las ocupaciones se está realizando de acuerdo con estándares internacionales, con el apoyo de organismos nacionales e internacionales y tendrá la validación de las partes interesadas.
Valoradas las ocupaciones se tendrá un ordenamiento único que será el marco de referencia para establecer la estructura salarial que organice las ocupaciones de acuerdo a factores tales como experiencia, formación, complejidad, autonomía, responsabilidad y condiciones objetivas para el desarrollo del trabajo, requeridos para las mismas.