Documentos de Trabajo
![Funcionarios trabajando](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/destacado_contenedores/public/2020-10/heroLAb.jpg?itok=BFSeCFz3)
Documentos de Trabajo
En esta sección accedes a algunos documentos de trabajo en formato ebook.
Documentos de Trabajo 2023
![Tapa del informe](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/imagenes/publicaciones/tapa_4.jpg?itok=NadFCytU)
Documento de Trabajo 01/2023
El objetivo de la encuesta es conocer las necesidades de capacitación por parte de los/las colaboradores/as, de forma de aportar a su planificación.
![Tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2023-11/dt02_TAPA23.png?itok=cIudD7V4)
Documento de Trabajo 02/2023
El presente informe tiene como objetivo identificar la existencia de brechas de género en el acceso a cargos y funciones de conducción en la Administración Central y su evolución con respecto a estudios anteriores.
![Imagen de un gráfico de torta.](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/imagenes/publicaciones/dt03.png?itok=Cd_Re7yH)
Documento de Trabajo 03/2023
El presente informe tiene como objetivo proveer información sobre cuáles son los perfiles de quienes renuncian y se jubilan en la Administración Central y conocer el índice de rotación para el período analizado (2019-2022).
Documentos de Trabajo 2022
![Tapa Documento de Trabajo](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2022-03/tapa_0.jpg?itok=GIPqjQ-C)
Documento de Trabajo 01/2022
El presente trabajo se propone dar a conocer las prácticas desarrolladas por los organismos de la Administración Central en torno a la licencia especial por violencia doméstica y/o género, desde la promulgación del artículo 15 de la Ley Nº 19.121 de fecha 20 de agosto de 2013.
![Tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2022-10/Tapa.png?itok=fKvMOT6L)
Documento de Trabajo 02/2022
El presente informe es realizado en base a la información contenida en el Módulo Sumarios del Registro de Vínculos con el Estado (RVE 2.0) de la ONSC.
![tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2022-11/tapa_0.jpg?itok=a8beHWL8)
Documento de Trabajo 03/2022
El propósito de este estudio es proveer información sobre cuáles son los perfiles que la Administración Central no logra captar y brindar datos sobre las dimensiones y características de las convocatorias a concurso que han quedado desiertas.
![tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2022-12/tapa_brecha_0.png?itok=Dg5nrkp6)
Documento de Trabajo 04/2022
La segregación por razón de género es una característica del mercado laboral que se expresa como una relación de desigualdad en la concentración de hombres y mujeres en los diferentes tipos y niveles de actividad.
![tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/destacado_4/public/2022-12/indice_0.jpg?itok=pKa_zHj9)
Documentos de Trabajo 2021
![Tapa documento 01/2021](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2021-02/DT012021.jpg?itok=3YP6jjPW)
Documento de Trabajo 01/2021
El presente informe tiene como objetivo identificar la existencia de brechas de género en el acceso a cargos y funciones de conducción en la Administración Central.
![persona trabajando](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2021-08/doc2_0.jpg?itok=SiTyenz_)
Documento de Trabajo 02/2021
La Primera Encuesta a Funcionarios de la Administración Central de Uruguay tiene como objetivo conocer las capacidades de los servidores públicos, para poder actuar de forma estratégica en su desarrollo y reducción de brechas.
![Tapa](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2021-12/tapaDiscapacidad.png?itok=ykDeEDdr)
Documento de Trabajo 03/2021
El objetivo de este trabajo es conocer cómo ha sido la inserción de las personas con discapacidad que ingresaron a los organismos estatales, a fin de determinar si se garantizaron sus derechos a la inclusión plena y cuáles son los temas que requieren atención
Documentos de Trabajo 2020
![Tapa Documento de Trabajo](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2020-10/tapadoc1.jpg?itok=1tVZhxSy)
Documento de Trabajo 01/2020
El presente estudio se circunscribe a la denominada Administración Central, esto es, Presidencia de la República y los 13 Ministerios actualmente existentes.
![Tapa Documento de Trabajo](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2020-10/Doc2tapa.jpg?itok=pw1sHI1i)
Documento de Trabajo 02/2020
La gestión de la movilidad determina tanto la cobertura de las necesidades organizacionales como las posibilidades de desarrollo de los funcionarios.
![Tapa Documento de Trabajo](/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servicio-civil/files/styles/listado/public/2020-10/TapaDoc3.jpg?itok=XSnJhDyG)
Documento de Trabajo 03/2020
En los años 2017 y 2018 se registró el inicio de 3981 sumarios en la Administración Central, en el Poder Judicial y en los Organismos de los Artículos 220 y 221.