Compromiso con la Equidad de Género
El MIEM es una institución líder en la innovación y el desarrollo de condiciones para transformar el presente y el futuro del país. Para consignar estos cambios estratégicos, se vienen desarrollando prácticas organizacionales coherentes con los avances en términos de derechos y equidad de género, que atraviesan todos los espacios y actores de la sociedad.
Los esfuerzos están dirigidos a consolidar ámbitos de trabajo comprometidos con la equidad de género, libres de situaciones de acoso laboral moral y/o sexual, discriminaciones y todo tipo de violencia basada en género.
En los diferentes espacios del MIEM se colocaron diversos productos para dar visibilidad a este compromiso. La Política de Calidad con Equidad es un elemento fundamental que da cuenta de la jerarquización de este compromiso, que se materializa a su vez por medio de las campañas de información, acciones de sensibilización y capacitación dirigidas a todo el funcionariado y autoridades.
En el MIEM se promueven ambientes seguros y protegidos, donde las personas puedan desenvolverse en climas de confianza, que no sólo garanticen mejores resultados sino también el desarrollo personal y colectivo.
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