MIEM-DNPI participó de simposio sobre propiedad intelectual, innovación y género que organizó OMPI
Del 11 al 13 de mayo de 2026 se desarrolló en Ginebra el simposio de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) sobre mujer, propiedad intelectual e innovación, una instancia internacional orientada a analizar los desafíos estructurales que enfrentan las mujeres en el acceso, uso y aprovechamiento de los sistemas de propiedad intelectual.
La apertura estuvo a cargo del Director General de la OMPI, Dareng Tang, quien destacó la necesidad de contar con políticas públicas basadas en evidencia y datos confiables para abordar las desigualdades existentes en materia de innovación y propiedad intelectual.
Durante su intervención, se presentaron cifras que reflejan la persistencia de la brecha de género en el sistema internacional de patentes. Según los datos expuestos, en el Tratado de Protección en Materia de Patentes (PCT), a nivel mundial, únicamente el 18% de las mujeres utilizan la propiedad intelectual para proteger sus invenciones. América Latina y el Caribe lidera la participación femenina con un 25%, seguida por China con 24%, Europa con 16% y África con 15%.
A lo largo de las jornadas, especialistas internacionales coincidieron en que las desigualdades responden a factores estructurales y socioeconómicos que atraviesan tanto a las instituciones como a la sociedad en su conjunto.
Uno de los temas centrales del simposio fue la necesidad de mejorar la recopilación y el análisis de datos desagregados por género para diseñar políticas efectivas. Además, se destacó la importancia de incorporar la transversalización del enfoque de género dentro de las Oficinas de Propiedad Intelectual y en los ecosistemas de innovación.
Representantes de oficinas de propiedad intelectual de distintos países compartieron experiencias institucionales orientadas a promover la diversidad y la inclusión. La Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) presentó iniciativas vinculadas a igualdad de oportunidades, contratación inclusiva, redes de diversidad y análisis de brechas en cargos de liderazgo.
Por su parte, el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI) de Brasil expuso sobre la implementación de su política institucional de diversidad e inclusión, que incluye programas de mentorías para poblaciones subrepresentadas, generación de datos desglosados por género y alianzas estratégicas con organismos nacionales e internacionales.
En el ámbito académico y de capacitación, la Academia de OMPI presentó programas específicos orientados a fortalecer capacidades en igualdad de género y propiedad intelectual, lo que incluye cursos híbridos para oficinas de propiedad intelectual y programas de liderazgo dirigidos a mujeres científicas, innovadoras y emprendedoras.
Otro eje relevante fue el análisis del rol de las mujeres en las tecnologías emergentes, la inteligencia artificial y la economía digital. Emprendedoras, inversoras y especialistas internacionales abordaron las dificultades de acceso al financiamiento, las barreras culturales y la necesidad de fortalecer redes de mentorías y apoyo para mujeres innovadoras.
Asimismo, se presentaron experiencias de innovación lideradas por mujeres en áreas como videojuegos, animación, minería, agricultura, inteligencia artificial y salud femenina, en las que se destacó la importancia de incorporar la propiedad intelectual desde las etapas iniciales de los proyectos.
Durante la última jornada se profundizó en las alianzas público-privadas como herramienta para fortalecer ecosistemas de innovación inclusivos y facilitar el acceso de mujeres emprendedoras al capital, la capacitación y los servicios de propiedad intelectual.
Entre las principales conclusiones del simposio se destacó que la reducción de las brechas de género en propiedad intelectual requiere abordar de forma integral las desigualdades estructurales y socioeconómicas, promover políticas nacionales de género e innovación, fortalecer la formación y generar mecanismos concretos de acceso a financiamiento, protección y comercialización de activos intangibles.
En representación de la Dirección Nacional de la Propiedad Industrial y Registro de Software (DNPI), participó Yanet González, asesora del área de Asuntos Jurídicos de la institución.
El encuentro reafirmó la necesidad de consolidar redes regionales e internacionales de cooperación, intercambio de buenas prácticas y construcción de estrategias institucionales orientadas a una participación más equitativa de las mujeres en los sistemas de innovación y propiedad intelectual.