MIEM participó del acto central “Igualdad de género, política de Estado”

La ministra (i) del MIEM, Olga Otegui, instó a redoblar esfuerzos y aumentar la celeridad en el diseño e implementación de políticas de género, durante la rendición de cuentas del Consejo Nacional de Género (CNG) enmarcado en el Día Internacional de la Mujer.
Ministra (i) Olga Otegui en la Rendición de políticas de género 2019

La actividad, que contó con autoridades nacionales integrantes del CNG, fue organizada por el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social (Inmujeres-Mides). La rendición comenzó con las palabras de la directora de Inmujeres, Mariela Mazzotti, quién sostuvo que “las mujeres vivimos discriminaciones múltiples y que el reconocimiento de la diversidad de mujeres es sustantivo para la construcción de la igualdad.

Durante su intervención, la ministra (i) de Industria, Energía y Minería expresó que si bien los cambios tecnológicos que se vienen registrando representan una oportunidad para las mujeres y las niñas, se constata una brecha en su participación con respecto a los varones en áreas vinculadas a la innovación, las matemáticas y las ciencias.

Asimismo, Otegui repasó los logros del MIEM en políticas sociales y de género entre los que destacó cerca de 50 líneas de acción que incluyen proyectos, políticas, programas y convocatorias en todas las Unidades Ejecutores de la cartera.

La ministra (i) agregó que desde el ministerio se promueve la autonomía económica de las mujeres, su participación en el sector productivo y áreas innovadoras de actividad, tales como la Convocatoria 8M a Mujeres Empresarias, Electrificación Rural, Género y Propiedad Intelectual, proyecto de Ley Compras Públicas con enfoque de género, entre otras. A esto se suma un fuerte trabajo intra e interinstitucional, que ha consolidado, entre otros, la creación de la Unidad de Desarrollo Social y de Género y la implementación del Plan de Calidad con Equidad en el MIEM.

Como proyecto emblemático del modo de trabajo del ministerio, citó el de “Mujeres Electricistas”, que se articula con otras instituciones, y que da tanto apoyo psicológico ocmo herramientas para la inserción laboral. Está dirigido a mujeres en situación de salida de violencia basada en género y/o discriminaciones múltiples.

 

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