Ministerio de Industria, Energía y Minería

El curso de la ENAP estuvo a cargo del especialista Mag. Fernando Rodriguez y contó con la participación de Mag. Geru Aparicio Aviña. Se gestionó como parte de las propuestas para la institución en el marco de la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, y la conjugación con distintas iniciativas en el Estado uruguayo, que buscan promover la formación y reflexión sobre los roles, estereotipos y conductas vinculadas al género.

En los últimos años y a partir de cambios culturales, normativos y sociales se ha generado la demanda de instancias de sensibilización a funcionarias y funcionarios como requisito para mejorar las prácticas institucionales, y alcanzar cambios organizacionales necesarios para consolidar la equidad de género.

Recientemente el MIEM certificó el Nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad. Su implementación es asumida como un proceso continuo de fortalecimiento institucional y transformación. Este compromiso determinó la gestión del curso por parte de la Unidad de Desarrollo Social y Género, que derivó en la realización por primera vez en una institución estatal de un curso sobre políticas públicas con enfoque de masculinidades a través de la parte de la ENAP.

El curso abordó temas como normativa, prácticas de trabajo sobre masculinidades; enfoques, modelos y paradigmas; estereotipos de género, construcción de la subjetividad masculina, entre otros; combinado con ejercicios de discusión grupal, sensibilización, identificación de mandatos, vulneración de derechos, privilegios en base al género, naturalización de comportamientos y posibles caminos de transformación.

Resulta necesario contribuir a la erradicación de todo tipo de discriminación, violencia basada en género u otros tipos de vulneración de derechos humanos dentro y fuera de los espacios laborales y en aquellos que desde la función pública se interactúa con la población en general.

El MIEM está comprometido con esta temática y lleva adelante actividades que consolidan ambientes y vínculos de trabajo saludables y equitativos.