Resolución N° 127/025 - Protocolo de actuación en situaciones de Acoso Moral y/o Sexual, Laboral, de Múltiples Discriminaciones y Violencia Doméstica
Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones
Expediente: N° 2021-71-1-0000159
Resolución: N° 127/2025
Acta: N° 11/025
Montevideo, 21 de mayo de 2025.
Visto:
El proceso de implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG) y certificación en el Nivel 1 en URSEC.
Resultando:
1 Que la certificación en este nivel evalúa la existencia de capacidades instaladas que materializan el compromiso por parte de la institución en relación a la implantación del Modelo de Calidad con Equidad de Género;
2 Que la evaluación se realizó mediante una auditoría a cargo de InMujeres con asesoría del LATU;
3 Que del informe de auditoría recibido con fecha 26 de marzo de 2025, surge como observación la no previsión de los requisitos aplicables al nivel en el eje 2.2 “Violencia doméstica”, por lo que es necesario implementar los mecanismos que atiendan en esta materia específica;
Considerando:
1 Que en la sesión de 23 de diciembre de 2021, Acta N° 057/021, el Directorio de URSEC aprobó el Protocolo contra el Acoso Laboral, Moral y de Múltiples Discriminaciones en URSEC, y por Resolución 62/022 la conformación de la Comisión Permanente de Prevención y Actuación en materia de Género, Acoso y Discriminación para el abordaje de estas situación.
2 Que de acuerdo a lo solicitado, corresponde sustituir el Protocolo oportunamente aprobado, incluyendo los alcances y funciones en materia de Violencia Doméstica y ampliando las competencias de la Comisión mencionada
Atento:
A lo expuesto precedentemente y a lo establecido en la Ley N° 17.296 de 21 de febrero de 2001 en la redacción dada por la Ley N°19889 de 9 de julio de 2020, Ley N° 17.514 de 09 de julio de 2002, Ley N° 19.580 de 09 de enero de 2018 y Decreto Nº 339/019 de 11 de noviembre 2019
La Unidad Reguladora de Servicios de Comunicaciones Resuelve:
1 Sustituir el Protocolo aprobado en sesión de 23 de diciembre de 2021, Acta N° 057/021 por la Comisión de URSEC, por el Protocolo de actuación en situaciones de Acoso Moral y/o Sexual, Laboral, de Múltiples Discriminaciones y Violencia Doméstica, el cual surge como Anexo de la presente resolución y forma parte de la misma.
2 Pase por su orden a Secretaría General, Gestión del Personal, Comisión Asesora en Género a sus efectos.
3 Difúndase, publíquese, archívese.
Firmado por: Ec. Gonzalo Balseiro, Presidente
Dra. Nadia Karlen, Secretaria General