Ministerio de Industria, Energía y Minería

UTE conmemoró el Día Internacional de la Mujer en un conversatorio en el que participó la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona. El evento se desarrolló el 9 de marzo en el Palacio de la Luz y tuvo como objetivo destacar el compromiso de esta empresa pública para ser “un motor de desarrollo del país donde las mujeres tengan cada vez más espacio y voz”, señalaron.

La presidenta de UTE, Andrea Cabrera, y los directores de esa organización Ximena Caporale y José Luis Pereira recibieron, además de a Cardona, a Carla Sacchi, directora de Planificación y Gestión Pública del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), y a Rosario Trigo, representante del Comité de Género de UTE, entre otras autoridades.

En la actividad reflexionaron sobre la importancia de sumar más talento femenino a los equipos de UTE, para continuar aportando a la construcción de políticas de Estado con más equidad de género.

Además, en el evento se confirmó que una auditoría de Inmujeres y del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) recomienda certificar a UTE como nivel 3 en cuanto a sus políticas de género. Es la primera empresa auditada en llegar a ese nivel de certificación.

Entre sus fortalezas se destacaron, entre otras, la incorporación de la perspectiva de género en la planificación de la empresa, el trabajo con mujeres víctimas de violencia de género, la existencia de un comité de dirección que da seguimiento al modelo y el desarrollo de herramientas de gestión y de planificación y de campañas centradas en la promoción de las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM, por su sigla en inglés) entre infancias y adolescencias.

Más equidad, más productividad y más desarrollo

La ministra Fernanda Cardona destacó los aprendizajes que le transmitieron las mujeres de UTE en sus años en la empresa pública, que calificó como “pionera” en materia de género.

“Las mujeres son valientes”, dijo a las presentes, y luego invitó a reflexionar sobre las brechas de género que “nos atraviesan como personas”. Al respecto, consideró que las mujeres que, como ella, ocupan coyunturalmente lugares de decisión, tienen “una responsabilidad distinta” para trabajar en la reducción de esas brechas. Para cumplir con ella, remarcó la importancia de conocer todo el territorio para escuchar a las mujeres y conocer su realidad.

En particular, señaló que tanto el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) como las empresas públicas deben promover la autonomía económica de las mujeres, lo que implica no solo que reciban un salario, sino que tengan “la posibilidad de tomar decisiones” en sus vidas.

Cardona dijo que, a pesar de los avances recientes, las mujeres siguen estando subrepresentadas en sectores estratégicos, como la industria tecnológica y la energía. Las brechas también se evidencian en el acceso al empleo y al crédito, en la propiedad de activos productivos, en la posibilidad de escalar proyectos empresariales y tecnológicos y en la toma de decisiones. Por eso, es necesario “superar barreras históricas que todavía condicionan el acceso”, señaló. 

“La evidencia muestra que la participación de las mujeres fortalece la productividad y la innovación, pero reducir la inclusión a una simple mejora en la eficiencia sería quedarse con una mirada demasiado estrecha para todas nosotras”, aseguró.

“La diversidad mejora los resultados y, además, amplía la capacidad de anticipar el futuro, resistir las crisis e imaginar soluciones nuevas para nuestras economías”, lo que cobra especial importancia en el área energética, clave para la geopolítica mundial.

“Industria, conocimiento y futuro son conceptos que no podemos dividir”, añadió, y puntualizó que las mujeres deben participar en los espacios en que “se diseñan las soluciones de futuro”. “Tenemos cosas para decir desde nuestra mirada” para construir “soberanía tecnológica y desarrollo sostenible”, agregó.

Esta mirada implica “producir con mayor justicia”, con “mayor legitimidad social” y con una “mirada más humana” sobre el desarrollo. De hecho, “la igualdad de género es una cuestión de desarrollo”, definió. Por eso, promoverla implica políticas sociales y productivas a la vez, según se ha demostrado en los últimos años. 

Desde el MIEM —y con las empresas públicas como parte de los mismos equipos— se trabaja partiendo de que el desarrollo productivo requiere diversidad de miradas que lo conviertan en motor de innovación. Parte del trabajo para construir más equidad de género incluye la construcción de programas y políticas, entre los que se incluye Mujeres que Transforman, que, a través de un llamado competitivo, otorga fondos no reembolsables a mujeres empresarias y emprendedoras.

También señaló la importancia de que más niñas y adolescentes se formen en STEAM —sigla que suma el arte a las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas—, para así sumarse a sectores estratégicos que definirán el futuro de Uruguay y el mundo.

“Cada ingeniera, cada técnica, cada científica que se forma transforma su propia trayectoria personal y fortalece la capacidad del país para diseñar soluciones tecnológicas, desarrollar conocimiento y sostener soberanía productiva de una manera distinta”, aseveró.

Para finalizar, la ministra felicitó el trabajo de UTE y agregó que es necesario seguir trabajando para lograr que todas las mujeres uruguayas cuenten con luz eléctrica, lo que les otorga más seguridad y más posibilidades en sus vidas.