Ministerio de Industria, Energía y Minería

Resolución N° 463/025 Actualización de Unidad de Desarrollo Social y Género y Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género del MIEM

MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINERÍA 

VISTO: la necesidad de actualizar y unificar en un mismo cuerpo normativo las resoluciones referentes a la Unidad Especializada en Género y a la Comisión de Género que funcionan en la órbita del Ministerio de Industria, Energía y Minería:

RESULTANDO:

I) que por Resolución del Ministerio de Industria, Energía y Minería de 2 de octubre de 2015 se creó, en la órbita de la Dirección General de Secretaría, la Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género, estableciéndose su integración, coordinación y cometidos;

II) que por Resolución Ministerial de 28 de setiembre de 2017 se creó la Unidad de Desarrollo Social y Género como unidad organizativa dependiente de la Dirección General de Secretaría fijándose sus cometidos y disponiendo que la encargada de dicha Unidad tendrá a su cargo la coordinación de la Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género;

III) que por Resolución Ministerial, de 17 de marzo de 2021 se modificó la denominación de dicha Unidad pasando a denominarse Unidad Especializada en Género del Ministerio de Industria, Energía y Minería, modificándose sus cometidos en sintonía con lo dispuesto en la Ley Nº 19.846, de 19 de diciembre de 2019, y estableciéndose la nueva integración de la Comisión de Género;

IV) que por Resolución Ministerial de 25 de marzo de 2021, se dispuso el cese de la actuación de la Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género;

V) que por Resolución Ministerial de la misma fecha se creó en la órbita de la Unidad Especializada en Género, la Comisión de Género del Ministerio de Industria, Energía y Minería, disponiéndose su integración;

VI) que por Resolución Ministerial de 4 de junio de 2025, se actualizó la integración de la referida Comisión de Género estableciéndose como cometido general, la transversalización de la visión de género a nivel institucional, así como los demás cometidos y forma de coordinación establecidos en la Resolución Ministerial de 25 de marzo de 2021 y sus modificativas;

CONSIDERANDO:

I) que la Dirección General de Secretaría entiende necesario actualizar y unificar en un mismo cuerpo normativo las disposiciones referentes a la Unidad Especializada en Género y a la Comisión de Género que funcionan en la órbita del Ministerio de Industria, Energía y Minería, así como fijar su integración y cometidos;

II) que la sistematización de dichos ámbitos tiene por objetivo promover la transversalización de los aspectos sociales y de género en las diversas Unidades Ejecutoras de la Cartera, tanto a nivel Institucional como en el Desarrollo de Políticas Públicas, Proyectos y Programas desde una visión integral.

ATENTO: a lo expuesto;

LA MINISTRA DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINERÍA

RESUELVE:

1º.- Modifícase la denominación de la Unidad Especializada en Género, del Ministerio de Industria, Energía y Minería la que pasará a denominarse Unidad de Desarrollo Social y Género, modificándose asimismo la denominación de la Comisión de Género, del Ministerio de Industria, Energía y Minería la que se denominará Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género.

2º.- Establécense como cometidos de la Unidad de Desarrollo Social y Género, los siguientes:

a) Asesorar, diseñar y desarrollar instrumentos para la transversalización de aspectos sociales y de género en las diversas Unidades Ejecutoras del MIEM, incluyendo su incorporación en la planificación estratégica, la gestión de Recursos Humanos y el Presupuesto Institucional.

b) Realizar informes diagnósticos, de monitoreo y/o avances de ejecución y de evaluación de los objetivos alcanzados, considerando especialmente aquellos orientados a la Rendición de Cuentas sobre el cumplimiento de las políticas de igualdad de género del organismo.

c) Reunir, sistematizar y/o crear información relevante para la transversalización de los aspectos sociales y de género en las diversas Unidades Ejecutoras, desarrollando indicadores y mecanismos de seguimiento en línea con los compromisos nacionales e internacionales.

d) Participar de grupos de trabajo interinstitucionales en los que intervenga el MIEM relacionados a los aspectos sociales y de género en los sectores productivos y científicos vinculados a la cartera.

e) Participar de intercambios técnicos con redes de expertos nacionales e internacionales vinculados a los aspectos sociales y de género de las políticas sectoriales de la cartera.

f) Participar, coordinar y/o facilitar capacitaciones orientadas al fortalecimiento de capacidades institucionales y a la formación interna del personal del MIEM en materia de igualdad de género, desarrollo social sostenible y otras temáticas relevantes.

g) Dar seguimiento y evaluar el cumplimiento, dentro del MIEM, de la Política Pública Nacional de Igualdad de Género así como de los planes, ejes temáticos u otros lineamientos de trabajo provenientes de Presidencia de la República, del Consejo Nacional de Género, u otros órganos rectores de políticas con los que el MIEM coordine acciones de gobierno en materia social y de género, tanto a nivel nacional como internacional, incluyendo los planes y estrategias institucionales del propio Ministerio, promoviendo su visualización. 

h) Generar las bases para la creación de nuevos acuerdos marco interinstitucionales en materia social y de género, como forma de potenciar las políticas de gobierno en la materia.

i) Promover desarrollos y/o adecuaciones normativas que acompañen los cambios que se pretenden promover desde la cartera.

j) Realizar informes para el cumplimiento de las convenciones internacionales en las que Uruguay debe rendir sus acciones en coordinación con otras instituciones públicas o privadas.

k) Promover y/o desarrollar líneas de investigación en el área de competencia del inciso y en aquellas cadenas de valor priorizadas y vinculadas a la temática social y de género que contribuyan al rediseño de políticas públicas.

l) Generar líneas de trabajo relacionadas a aspectos sociales y de género con las empresas públicas, organismos, institutos y entidades relacionadas con las políticas ministeriales y desarrollar estrategias de comunicación para su visibilidad.

m) Actuar como punto focal del MIEM ante el Ministerio de Relaciones Exteriores (MRREE) en lo relativo a informes sobre Convenciones Internacionales relacionadas con sus cometidos, así como representar a la cartera ante espacios nacionales tales como el Consejo Nacional de Género (CNG), el Consejo Nacional de Políticas Sociales (CNPPSS), la Secretaría de Derechos Humanos de Presidencia de la República (SDDHH), el Consejo Nacional de Equidad Racial y Afordescendencia (CNERA), el Consejo Nacional de Diversidad Sexual (CNDS), u otros espacios que pudieren crearse con éstos enfoques.

3º.- La referida Comisión tendrá como cometido general, la transversalización de aspectos sociales y de género a nivel institucional, así como también el diseño, implementación y evaluación de políticas, programas y proyectos de las Unidades Ejecutoras del MIEM, y los cometidos específicos de acuerdo a lo establecido por Resolución Nº 1126/15 de 2 de octubre de 2015 que creó la Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género.

4º.- Dicha Comisión será coordinada por el o la responsable de la Unidad de Desarrollo Social y Género (UDSG) y se integrará con dos representantes (titular y alterna/o) que se designe por cada Unidad Ejecutora, quienes gozarán de una dedicación de veinte (20) horas mensuales destinadas a reuniones, seguimiento técnico, coordinación y/o formación de interés. Asimismo, cuando las tareas requieran mayor dedicación horaria que la estipulada, se ampliarán previa coordinación con la Unidad Ejecutora que corresponda y la referida Unidad de Desarrollo Social y Género.

5º.- La integración de la Comisión de Desarrollo Social Sostenible y Equidad de Género será la siguiente:

 

6º.- Comuníquese, notifíquese. Cumplido archívese.

Descargas

• Resolución 463/025 25 Unidad y Comisión de Desarrollo Social y Género (.pdf 3.13 MB)

Etiquetas