Contenidos

  • Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados al asesora miento, asistencia, control e intervención en el ámbito jurídico, en cumplimiento de los cometidos que la ley asigna a la Oficina Nacional del Servicio Civil.

    Cometidos Sustantivos

    • Dirigir el control de legalidad en todas las materias relacionadas a los funcionarios públicos que la normativa vigente impone a la Oficina Nacional del Servicio Civil.
    • Asesorar a la Dirección de la ONSC y proyectar las resoluciones para el dictamen en consulta con OPP requerido, previo a las contrataciones de servicios personales según el art. 22 de la Ley 17.930.
    • Asesorar en materia del Estatuto de los funcionarios a los distintos Organismos del Estado, a fin de cumplir con los cometidos de la Oficina.
    • Planificar, dirigir y controlar el asesoramiento y asistencia respecto a la aplicación de la normativa vigente en relación a temas organizacionales y de gestión humana que se brinda a los Organismos del Estado.
    • Gestionar los Proyectos de normas reglamentarias que la ley le compete a la ONSC en materia de su competencia, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección.
    • Proponer proyectos de normas necesarias, relacionadas con la carrera funcional y los estatutos de los funcionarios públicos.
    • Controlar el efectivo cumplimiento de la normativa legal vigente, durante el proceso de incorporación a un régimen presupuestado, de los funcionarios de la Administración Central que se encuentran en un régimen de proviso riato.
    • Controlar los Proyectos de Decretos, Resoluciones, Instructivos y otras normas que refieran a los Organismos del Estado y que requiera la intervención de la ONSC.
    • Asesorar a la Dirección y proyectar los instructivos necesarios para los procedimientos que requieren la intervención de la ONSC, integrando equipos de trabajo cuando corresponda.
    • Dictaminar sobre las peticiones de los funcionarios que desempeñan tareas en la ONSC y en todo lo relativo a sus derechos y obligaciones.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne. 

  • Estudiar y asesorar del sistema ocupacional y retributivo de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional y del proceso de adecuación de las estructuras de cargos, debiendo pronunciarse preceptivamente acerca de la oportunidad y mérito de la provisión de vacantes.

    Cometidos Sustantivos

    • Analizar y realizar estudios estadísticos comparativos sobre retribuciones y de puestos de trabajo para el diseño de políticas salariales y de carrera administrativa.
    • Asesorar a los diferentes Incisos de Administración Central, asi como a otros que lo soliciten en la implementación de las políticas retributivas, a fin de contribuir en su implantación.
    • Representar a la ONSC en ámbitos de negociación colectiva, a fin de asesorar en materia de retribución.
    • Participar en el ámbito de su compencia en la definción y diseño de sistemas de información para la gestión humana.
    • Contribuir con la Comisión de Análisis Retributivo y Ocupacional en el cumplimiento de la normativa presupuestal vigente relativa al Grupo 0.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados al seguimiento y control de expedientes que se gestionan dentro de la ONSC, de forma de cumplir con los plazos, procedimientos establecidos y con la normativa vigente a fin de lograr una gestión eficaz y eficiente.

    Cometidos Sustantivos

    • Gestionar el cumplimiento de los plazos legales o reglamentarios para emitir los informes que correspondan en las actuaciones que debe intervenir la ONSC para su dictamen.
    • Informar a la Dirección y a las unidades involucradas de los desvíos que se produzcan en el cumplimiento de los plazos a fin de realizar las acciones correctivas que sean pertinente.
    • Investigar las posibles causas de los atrasos para contribuir en la propuesta de mecanismos que mejoren la gestión de los procesos.
    • Realizar toda otra actividad afín que se le asigne.