Quintas jornadas de recursos humanos de la salud
Informes
Estas Jornadas son organizadas por el Ministerio de Salud Pública y representan un espacio de reflexión e intercambio interdisciplinario e interinstitucional, sobre uno de los factores más críticos de cualquier sistema de salud, sus recursos humanos. El objetivo es analizar colectivamente los desafíos de mediano y largo plazo en materia de recursos humanos en salud, generando hojas de ruta compartidas para hacer frente a las principales problemáticas identificadas y dar difusión a trabajos e investigaciones sobre la temática a nivel nacional y regional.
Este evento se llevó a cabo entre el 16 y 18 de agosto del 2017 en el Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración del Banco de Previsión Social.
El eje central de este año fue el desarrollo de los recursos humanos en salud a diez años de la reforma de salud: desafíos y estrategias con miras a garantizar una cobertura de salud universal y de calidad. Se presentaron más de veinte trabajos en torno a diversos temas: gobernanza y gestión en el campo de los recursos humanos en salud, disponibilidad y distribución de los mismos, profesionalización y capacitación, condiciones y medio ambiente de trabajo, entre otros.
A continuación se adjuntan las ponencias presentadas en dichas jornadas.
Descargas
- Burnout y estrés laboral en auxiliares de enfermería que trabajan con pacientes oncológicos. Sanzipa y Rodríguez de Franco (.pdf 499 KB)
- Capacitación y formación de recursos humanos en salud. Gustavo Ribero (.pdf 855 KB)
- Capacitación y profesionalización de los trabajadores de la salud. Federación uruguaya de la salud (.pdf 404 KB)
- Coloquio sobre capacitación: presentación del informe 2016. División evaluación y monitoreo del personal de salud - MSP (.pdf 921 KB)
- Coloquio de cierre de las jornadas. División evaluación y monitoreo del personal de salud - MSP (.pdf 732 KB)
- Comisión de bioética y calidad integral de la atención de la salud. Ministerio de Salud Pública - Umpiérrez (.pdf 1182 KB)
- Desarrollar la investigación en enfermería , un desafío para la calidad del sistema nacional integrado de salud. Bertolotto (.pdf 855 KB)
- El desafío de la formación en interdisciplina en el primer nivel de atención en salud. Ortega (.pdf 1630 KB)
- El químico farmacéutico y el bioquímico clínico en el sistema nacional integrado de salud. Antúnez (.pdf 866 KB)
- Estrategia de recursos humanos para la salud universal. Organización Panamericana de la Salud - Sepúlveda (.pdf 295 KB)
- Expresándonos nos cuidamos. Alonso Pérez y Falero (.pdf 5179 KB)
- Formación en la atención integral de personas sordas. Beltrán, Bergeret, Lambiasse, Ortega y Verdún (.pdf 904 KB)
- Fortalecimiento de la enfermería en las unidades de cuidados críticos del centro hospitalario Pereira Rossell. Pérez (.pdf 1750 KB)
- Gestión de recursos humanos, departamento de enfermería del Servicio médico integral. Barbachán - Ponencia Completa (.pdf 871 KB)
- Gestión de recursos humanos, departamento de enfermería del Servicio médico integral. Barbachán (.pdf 615 KB)
- Informe capacitación - 2016. División evaluación y monitoreo del personal de salud. Ministerio de Salud Pública (.pdf 1728 KB)
- Introducción a la ponencia de la Federación uruguaya de la salud (.pdf 542 KB)
- La educación interprofesional, una estrategia para fortalecer la formación de los recursos humanos en salud. Pérez (.pdf 997 KB)
- La formación de recursos humanos en salud, la experiencia de la Administración de Servicios de Salud del Estado (.pdf 1120 KB)
- La importancia de la descentralización para el acceso a la Universidad de la República. Noya y Muniz (.pdf 2127 KB)
- Los recursos humanos y su aporte a la equidad en el acceso a los servicios de salud. Sbárbaro (.pdf 2033 KB)
- Medicina familiar y comunitaria: actualización del programa de la especialidad. Berbet, Borges y Cuadrado (.pdf 917 KB)
- Modalidad en intervención psicológica en prestadores privados en salud. Giménez y Suárez (.pdf 383 KB)
- Outsourcing, factores motivacionales y eficacia en gestión ambiental. Ribero (.pdf 940 KB)
- Políticas de valorización, organización y satisfacción en el trabajo. Federación uruguaya de la salud. (.pdf 179 KB)
- Por qué un servicio de salud para adolescentes. Graña (.pdf 633 KB)
- Programa de inducción y capacitación del personal dependiente del departamento de enfermería de CAMOC. Baba, Francia y Ghan (.pdf 8220 KB)
- Promoviendo el cambio de modelo de atención a través de la profesionalización y capacitación de los recursos humanos. FUS (.pdf 70 KB)
- Who benefits when inertia is reduced - Competition, quality and returns to skill in health care markets. Fleitas - Ponencia com (.pdf 843 KB)
- Who benefits when inertia is reduced - Competition, quality and returns to skill in health care markets. Fleitas (.pdf 542 KB)