Coordinación Laboral - PNET
El Proyecto de Coordinación Laboral funciona en el marco del Programa Nacional de Educación y Trabajo (PNET) de la Dirección Nacional de Educación (DNE).
Se trata de una oportunidad para estudiantes y egresados de los centros Cecap (Centros Educativos de Capacitación, Arte y Producción).
Presentación
Los centros Cecap (Centros Educativos de Capacitación, Arte y Producción) son una propuesta educativa para adolescentes y jóvenes entre 14 y 20 años que no están estudiando y no han culminado la Educación Media Básica. Tienen como objetivo propiciar la continuidad educativa formal y la formación para el ámbito laboral.
En total, en la actualidad existen 22 centros en todo el territorio nacional.
En cuanto al componente de trabajo, la propuesta de los centros aspira a que los jóvenes adquieran aptitudes, conocimientos y habilidades que favorezcan su inserción en el mercado laboral formal. Para ello se ofrecen espacios formativos en áreas como conocimientos básicos, tecnología, arte, entre otros, y talleres experimentales asociados a diversas áreas como gastronomía, robótica y áreas verdes.
Este proyecto busca que, al finalizar su cursado en Cecap, los estudiantes tengan la oportunidad de realizar pasantías en diferentes empresas que se postulan para recibir a los jóvenes en un proyecto educativo-laboral.
En la mayoría de los casos, se trata de una primera experiencia laboral formal, por lo que se convierte en una herramienta de crecimiento para el joven y una oportunidad para la empresa.
La normativa vigente prevé diferentes incentivos para que las empresas puedan contratar en el marco del programa.
Características de las pasantías
La propuesta cuenta con el respaldo y la garantía del MEC y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con las leyes N.º 17.230 y 17.896 como marco legal para que la experiencia sea fructífera para ambas partes.
Algunas de las condiciones de estas pasantías son:
- Se firmará un acuerdo de partes, dejando claro los términos del compromiso educativo-laboral.
- Las pasantías pueden durar entre tres y 12 meses.
- El empleador no deberá realizar ningún aporte personal ni patronal.
- La retribución corresponde a dos terceras partes del laudo del puesto donde lo ubique.
- El empleador será responsable por el Seguro de Accidente.
- Los trámites ante MTSS los centraliza el MEC.
- La extensión de la pasantía puede llegar hasta un año, y se evalúa cada tres meses.
- El joven pasante tendrá un Referente Laboral del Cecap, que hará un seguimiento de su evolución.
- La empresa designará una persona que asegure que la experiencia está resultando satisfactoria para ambas partes.
- Al finalizar la Pasantía, no se generan obligaciones para las partes; no obstante, se abre la posibilidad del ingreso del pasante como integrante regular de la empresa en el caso que ambas partes estén de acuerdo.
- La experiencia puede finalizarse en cualquier momento por voluntad de cualquiera de las partes sin generar ningún tipo de obligaciones posteriores, en caso de que la experiencia no dé resultado.
Equipo técnico
Marcelo di Lorenzo
Irene Luaces
Sabrina Paredes
Contacto
Marcelo di Lorenzo
- Correo electrónico: marcelo.dilorenzo@mec.gub.uy
- Teléfono: 2407 4568 interno 214