5.2.2. Conocimiento, extensión y comunicación con perspectiva de género.

Como se ha señalado en el diagnóstico, la producción, transferencia y comunicación de conocimiento constituye una herramienta central para reconocer y posteriormente revertir las desigualdades de género. A pesar de ello, una alta proporción de la información y conocimiento que se generan en la institucionalidad agropecuaria carece del enfoque de género. Lo mismo sucede con los mecanismos de extensión, transferencia y comunicación. El efecto es que el rol de las mujeres en los sistemas productivos aparece invisibilizado, y que se desconocen y minimizan las brechas existentes en el medio. Al mismo tiempo, los estereotipos de género que limitan el desarrollo pleno de las mujeres en el sector en lugar de revertirse se refuerzan en una fracción importante de los espacios de asistencia técnica, capacitación y comunicación.

Frente a ello, este componente busca incorporar la mirada de género en la información y el conocimiento producidos por la institucionalidad agropecuaria, así como aportar desde la extensión, la transferencia y la comunicación a revisar los estereotipos que perpetúan la segregación de las mujeres en el sector.

Para este componente, se han identificado dos resultados esperados, cinco productos y 25 compromisos operativos, para concretar el objetivo específico de incorporar la perspectiva de género en la gestión de conocimiento, extensión y comunicación agropecuaria.

Resultado esperado 2.1. Se incorpora la perspectiva de género en la gestión de conocimientos vinculados al sector agropecuario

Productos

Compromisos operativos

P2.1.1. Registros

y estadísticas a g r o p e c u a r i a s permiten el análisis de género

CO-2.1. Incluir la variable sexo en registros administrativos preexistentes y generar reportes que permiten análisis de género y generacional

CO-2.2. Dictar una resolución ministerial para la incorporación de las variables sexo y edad en todos los nuevos registros

CO-2.3. Incorporar la perspectiva de género en el Piloto del Censo General Agropecuario

CO-2.4. Analizar con perspectiva de género la Encuesta Lechera 2019-2020

CO-2.5. Incluir la variable sexo en la nueva generación de muestreos base de las estadísticas agropecuarias

CO-2.6. Organizar un seminario para la construcción de indicadores comunes de medición del acceso, control y uso de los recursos en el agro, y de gestión y toma de decisión, con perspectiva de género

P2.1.2. Nuevos c o n o c i m i e n t o s sobre el agro y el medio rural con perspectiva de género

CO-2.7. Transversalizar la perspectiva de género en el proyecto FPTA 356 “Gestión del pasto”

CO-2.8. Incluir un módulo de género y uso del tiempo en Carpeta verde

CO-2.9. Incorporar la perspectiva de género en el piloto de auditorías de situación de las carnicerías

CO-2.10. Publicar la información de empleo en el sector agropecuario desagregada por la variable sexo

CO-2.11. Incorporar la perspectiva de género en la Comunidad de Práctica sobre Nutrición, Inocuidad y Salud Humana

CO-2.12. Relevar la situación de las mujeres en relación a recursos, capacidades y limitantes para adaptación al cambio climático, en los sectores de la pesca artesanal

P2.1.3. Técnicos

/as del sector a g r o p e c u a r i o reciben formación con perspectiva de género

CO-2.13. Generar una guía orientadora para la incorporación de la perspectiva de género en las acciones de capacitación agropecuaria

CO-2.14. Dictar un taller de formación de formadores/as de la incorporación de la perspectiva de género en las capacitaciones

CO-2.15. Incorporar la perspectiva de género en capacitaciones y habilitaciones de técnicas/os del sector privado

CO-2.16. Dictar formación a distancia para técnicos/as de sectores privado y público en prácticas de extensión con perspectiva de género

CO-2.17. Incorporar de forma transversal la PG en el currículo de la Formación de Agentes de Bioseguridad

Resultado esperado 2.2. Se incorpora la perspectiva de género en los productos de comunicación de la institucionalidad agropecuaria

Productos

Compromisos operativos

P2.2.1. Las

áreas de

comunicación i n st i t u ci o n al están capacitadas en el enfoque de comunicación y género

CO-2.18. Capacitar en comunicación con perspectiva de género a las áreas de comunicación de la institucionalidad pública agropecuaria

CO-2.19. Desarrollar pautas de trabajo para la comunicación con perspectiva de género en el agro

CO-2.20. Construir una agenda anual de comunicación y género

CO-2.21. Dictar una resolución ministerial para la incorporación de la perspectiva de género en la comunicación.

P2.2.2. Campañas comunicacionales orientadas al cambio cultural en el agro y medio rural

CO-2.22. Implementar campañas de reconocimiento del aporte de las mujeres en los sectores lechero y ganadero

CO-2.23. Implementar campañas comunicacionales elaboradas para y con colonas

CO-2.24. Participar en el capítulo nacional de la Campaña #MujeresRurales

#MujeresconDerechos

CO-2.25. Impulsar la Conciencia Agropecuaria con perspectiva de género