Inserción laboral de personas con discapacidad en el Estado

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Anexo 3

Encuesta aplicada a las personas con discapacidad ingresadas en el año 2018

Entrevista con personas con discapacidad ingresadas en el año 2018 en el Estado por la cuota laboral establecida en la Ley Nº 18.651

La Oficina Nacional del Servicio Civil y la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad están realizando una evaluación sobre el proceso de inserción laboral de las personas que han ingresado al Estado en el año 2018 por la Ley Nº 18.651.  Este cuestionario tiene como propósito recabar algunos datos relativos a la inserción e integración en su trabajo, para lo cual nos sería muy valioso contar con su colaboración en responder las preguntas que hemos preparado.

Valoramos mucho sus opiniones, lo más sinceras posibles, ya que en ninguna circunstancia las mismas serán identificadas y dadas a conocer con nadie en su Organismo.

DATOS DE LA PERSONA:

  1. Nombre:                                     
  2. Edad:
  3. Organismo:                                
  4. Nombre de su unidad de trabajo:
  5. Fecha de ingreso:
  6. Máximo nivel de educación formal alcanzado:
    1. Primaria incompleta
    2. Primaria completa
    3. Ciclo básico secundaria incompleta
    4. Ciclo básico secundaria completa
    5. Bachillerato incompleto
    6. Bachillerato completo
    7. Terciaria no universitaria incompleta
    8. Terciaria no universitaria completa
    9. Universitaria Incompleta: carrera
    10.  Universitaria completa: carrera

 

  1. Limitaciones que presenta:
    1. Para la movilidad miembros inferiores
    2. Para la movilidad miembros superiores
    3. Para la movilidad miembros superiores e inferiores
    4. Para ver
    5. Para oír
    6. Para aprender y aplicar conocimientos
    7. Para el relacionamiento
    8. Psíquica
    9. Otra (especificar)_____________________________

 

  1. ¿Es éste su primer trabajo?  SI         NO

 

  1. En el caso de contar con experiencia laboral previa, señale cuántos trabajos ha tenido.

 

1

2

3

4 o más

 

 

 

 

 

 

  1. ¿Puede contar brevemente en qué trabajó?

 

  1. SI TUVO OTRO TRABAJO EN EL ÁMBITO PÚBLICO ¿Ingresó a algunos de esos trabajos por la ley Nº 18.651?  SI          NO

 

  1. ¿En qué puesto de trabajo se desempeña actualmente?

 

  1. ¿Podría describir brevemente las tareas que realiza?

 

  1. Señale qué tan adecuada ha sido para Ud. la capacitación o entrenamiento recibido en su Organismo para realizar las tareas asignadas, siendo 1 muy inadecuada y 5 totalmente adecuada.

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

  1. Señale qué tan suficiente ha sido la información brindada por su Organismo sobre sus derechos y obligaciones como trabajador (normas, uso de licencia, horarios, conductas esperadas, beneficios, etc.) siendo 1 muy insuficiente y 5 completamente suficiente.

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

  1. ¿Alguna persona de su organismo (exceptuando a las personas más cercanas de su entorno laboral) se ha acercado para realizar un seguimiento de su situación laboral? Señale las opciones que correspondan:

 

  1. Gestión Humana/Personal/Recursos Humanos
  2. Dirección General/Secretaría General
  3. Departamento Médico / Salud Ocupacional
  4. Comisión de Seguridad y Salud Laboral
  5. Sindicato
  6. Otra (indique)
  7. Ninguna

 

  1. ¿Ha estado en distintos puestos desde su ingreso?   SI          NO

 

  1. SI CONTESTÓ SI ¿Cuál/es?

 

  1. SI CONTESTÓ SI ¿Por qué motivo?

 

  1. Por razones de servicio/determinado por el Organismo (explique su respuesta)
  2. Por motivos personales. Explique su respuesta.

A continuación, vamos a realizarle una serie de preguntas sobre sus necesidades de ajustes, adaptaciones y/o productos de apoyo.

  1. ¿Qué ajustes, adaptaciones y/o productos de apoyo necesita para desempeñar sus tareas en este puesto de trabajo?

 

  1. ¿Cuáles de esos ajustes, adaptaciones y/o productos de apoyo obtuvo?

 

  1.  PARA LOS QUE RESPONDIÓ QUE NO OBTUVO: ¿Por qué motivos no obtuvo…?

 

 NECESITA

 OBTUVO

 CÓDIGO MOTIVOS

AJUSTES, ADAPTACIONES, PRODUCTOS DE APOYO

 SI

NO

SI

NO

 

Accesibilidad comunicacional (software adaptado, Sistema Braille, intérprete de lengua de señas, etc.)

1

2

1

2

 

Adaptaciones ergonómicas (mesa regulable, mesa accesoria, luces, sillas, amplificadores de imagen, etc.)

1

2

1

2

 

Accesibilidad arquitectónica (rampas, sanitarios, pasamanos, etc.)

1

2

1

2

 

Adaptaciones en el Transporte

1

2

1

2

 

Adaptación de las tareas

1

2

1

2

 

Adaptación de horarios

1

2

1

2

 

 Adaptación de otras condiciones de trabajo (especifique)

1

2

1

2

 

Herramientas de apoyo para la realización de tareas (listado de actividades, tutoriales paso a paso, Recordatorios escritos, Notas, etc.)

1

2

1

2

 

Otras (especificar):

 

1

2

1

2

 

Ninguna

1

2

 

 

 

 

CÓDIGOS PREGUNTA 22

  1. Se cursó la solicitud y se está a la espera de la aprobación
  2. Fue aprobada pero aún se encuentra en trámite
  3. Se denegó por motivos de presupuesto
  4. Se denegó por otro motivo (Especifique)
  5. No sabe

Seguidamente le preguntamos por los apoyos individuales que Ud. necesita para desempeñar sus tareas.

  1. ¿Qué apoyos individuales precisa para desempeñar sus tareas? (como por ejemplo asistente personal, operador laboral, intérprete, etc.)
  2. ¿Cuáles de ellos obtuvo?

 

  1. PARA LOS QUE NO OBTUVO PREGUNTAR ¿Por qué motivos no lo obtuvo?

APOYOS INDIVIDUALES

NECESITA

 OBTUVO

 CÓDIGOS MOTIVOS

 

SI

NO

SI

NO

 

Asistente Personal

1

2

1

2

 

Operador Laboral/Terapista Ocupacional

1

2

1

2

 

Intérprete de Lengua de Señas o un funcionario/a que maneje la lengua de señas

1

2

1

2

 

Perro guía o de asistencia

1

2

1

2

 

Otros

1

2

1

2

 

Ninguno

1

 

  

 

No sabe

1

 

  

 

 

CÓDIGOS PREGUNTA 25

  1. Se cursó la solicitud y se está a la espera de la aprobación
  2. Fue aprobada pero aún se encuentra en trámite
  3. Se denegó por motivos de presupuesto
  4. Se denegó por otro motivo (Especifique)
  5. No sabe

 

  1. ¿Ha participado en cursos de capacitación en su organismo?    SI          NO

 

  1. SI CONTESTO SI ¿Cuántos?

 

  1. ¿En cuáles ha participado?

 

  1. Si tiene dudas relativas a las tareas, habitualmente ¿a quién recurre en primer lugar? ¿y en segundo lugar? ¿recurre a alguien más?

Orden

 

 

Jefatura inmediata

 

Compañeros/as

 

No pregunto

 

Otro (identifique)

 

  1. Si ves que en tu trabajo hay cosas que se pueden mejorar ¿puedes realizar propuestas?

 

  1. Si, y las he realizado
  2. No, hasta el momento no he tenido necesidad
  3. No, por otras razones. (Explique cuáles)
  4. No sabe/no contesta

 

  1. ¿En su lugar de trabajo realizan reuniones de equipo relativas a las tareas que desempeñan?
  1. Si              2. No              3. No Sé

 

  1. Si se realizan, ¿ha participado de las mismas?

 

  1. Sí, he participado
  2. No he participado
  3. SI NO HA PARTICIPADO ¿Por qué motivos no ha participado?

 

  1. ¿Participa de reuniones, festejos u otro tipo de actividades recreativas con su grupo de compañeros/as?

 

  1. Si, he participado
  2. No se realizan actividades de ese tipo
  3. No he participado

 

  1. SI NO HA PARTICIPADO ¿Por qué motivos no ha participado?

 

  1.  ¿Dónde realizan este tipo de reuniones?
  1. Adentro del ámbito laboral
  2. Afuera del ámbito laboral
  3. Ambas opciones

 

  1. Desde que ha ingresado hasta ahora: ¿ha encontrado alguna dificultad relativa a la accesibilidad al trabajo, por ejemplo, edificio no accesible, no hay transporte adecuado para venir, horario, cruce de calles, señalización, calles en mal estado, etc.)?        SI          NO

 

  1. Si ha encontrado dificultades relativas a la accesibilidad, explique cuáles.

 

  1. ¿Y alguna dificultad relativa a las tareas, por ejemplo, tareas no adecuadas, falta de elementos para realizarlas, estoy haciendo otras tareas diferentes, etc.)?   SI          NO

 

  1. Si ha encontrado dificultades relativas a las tareas, explique cuáles.

 

  1. Por último, ¿ha encontrado dificultades relativas a la inserción?: (por ejemplo, poca aceptación, prejuicios, mal relacionamiento, etc.)

 

  1. Si ha encontrado dificultades relativas a la inserción, explique cuáles.

 

  1. ¿Ha tenido oportunidad de plantear esas dificultades para hallar alguna solución?   SI          NO

 

  1. ¿A quién o dónde las ha planteado?

 

  1. Jefatura
  2. Dirección
  3. Sindicato
  4. Recursos Humanos
  5. Equipo de Salud
  6. Otro lugar (especifique)

 

  1. ¿Se han podido resolver?

 

  1. Si, totalmente
  2. Sí, en parte
  3. No.

 

  1. En general, ¿cómo ha sido la actitud de las personas de su entorno laboral? Indique del 1 al 5 siendo 1 Muy negativa y 5 Muy positiva

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

  1. En su entorno laboral actual, ¿ha percibido alguna vez alguna de las siguientes actitudes?

 

  1. Exclusión
  2. Sobreprotección
  3. Indiferencia
  4. Rechazo
  5. Discriminación
  6. Temor
  7. Desconocimiento
  8. Otras (describa)

 

  1. Señale el grado de satisfacción que siente en su trabajo, siendo 1 Nada satisfecho y 5 Totalmente satisfecho.

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

  1. Si respondió 1, 2 o 3, por favor explique su respuesta.

 

  1. ¿Qué aspectos de su entorno laboral cree que se podrían mejorar?

 

  1. ¿Considera que tiene oportunidades para ascender/mejorar en su trabajo? Indique del 1 al 5, siendo 1 ninguna oportunidad y 5 muchas oportunidades.

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

  1.  Si contestó 1, 2 o 3 explique su respuesta.

 

  1. ¿Hay algo que quiera agregar?

 

 

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Observatorio Personas con discapacidad Ciudadanía Organismos Servidores Públicos