12.2 Gestión de las empresas públicas
Durante este período de gobierno se ha trabajado en mejorar el desempeño de las Empresas Públicas centrando los esfuerzos en la búsqueda de ganancias de eficiencia que mejoren la cobertura y calidad de los servicios públicos a precios competitivos.
A través de los lineamientos impartidos por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en las diferentes instancias presupuestales, se ha solicitado la aplicación de extrema prudencia respecto al crecimiento real del gasto, al tiempo que se priorizó la inversión en infraestructura, tal como fuera señalado y se presenta en el capítulo 9.
En materia de recursos humanos se solicitó la eliminación del 100% de las vacantes existentes al 31de diciembre de 2023 y la eliminación de 2/3 de las vacantes generadas entre 2020 y 2023. En lo que respecta al gasto, se debía alcanzar, al cierre de 2023, una disminución del gasto gestionable (aquel que no depende del nivel de actividad y sea controlable por la empresa) de 24% en términos reales respecto a la ejecución de 2019. En términos de inversiones, se solicitó que la inversión del quinquenio no superase el promedio de ejecución del período 2015-2109, sin afectar con esto la calidad en la prestación de los servicios.
Adicionalmente, en este marco de control del gasto y búsqueda de eficiencias, las tarifas públicas en términos reales disminuyeron y se reformó el mercado de los combustibles de modo que los precios de los combustibles acompañen la evolución de los precios internacionales sin sobrecostos, mejorando significativamente la trasparencia en la fijación de las tarifas.